Naisten palkat ovat yhä pienempiä kuin miesten. Miehille pakollinen varusmiespalvelu asettaa sukupuolet eriarvoiseen asemaan. Missä asioissa Suomella on vielä parantamisen varaa, kun puhutaan tasa-arvosta? Naisasialiitto Unionin puheenjohtaja Tetti Vähämaa kertoo.
Millaisissa asioissa olisi vielä tasa-arvon kannalta parantamisen varaa? Mitä Suomen feminismille kuuluu? Naisasialiitto Unionin puheenjohtaja Tetti Vähämaa kertoo, mitkä ovat tällä hetkellä suurimpia epäkohtia Suomessa, kun puhutaan naisten oikeuksista ja naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta.
Vanhempainvapaitten kustannukset kuormittavat naisvaltaisia aloja
Vanhempainvapaitten järjestäminen ja niiden kustannukset painottuvat naisvaltaisille aloille. Tavallisesti perheen äiti pitää niistä suurimman osan.
– Tietysti isällä on isyysvapaansa, mutta äiti yleensä pitää äitiysvapaansa ja vielä vanhempainvapaan. Joissain perheissä sen katsotaan olevan parempi vaihtoehto, mikä on tietysti on ihan ok. Muitakin vaihtoehtoja voisi kuitenkin tehdä ja jakaa kustannuksia tasapuolisemmin, koska tällä hetkellä se kuormittaa naisvaltaisia aloja, Vähämaa kertoo.
Esimerkiksi Naisasialiitto Unioni on ajanut 6+6+6-mallia, jossa on kuusi kuukautta isälle, kuusi kuukautta äidille ja lopuista kuukausista vanhemmat voisivat sopia keskenään.
