Useat palkansaajajärjestöt arvostelevat voimakkaasti hallituksen esittämiä muutoksia määräaikaisiin työsuhteisiin ja lomautuksiin.
Torstaina annetun esityksen mukaan määräaikaisen työsopimuksen voisi tehdä enintään vuoden ajaksi ilman perusteltua syytä, jos tietyt ehdot täyttyvät.
Lisäksi lyhennettäisiin lomautusilmoitusajan kestoa ja rajattaisiin työnantajan takaisinottovelvollisuutta.
– Tämä työelämän Temu-laki tuo lisää epävarmuutta Suomen yli kahden miljoonan palkansaajan elämään. Ja kuten muutkin nykyisen hallituksen tekemät työelämäheikennykset, se samalla pönkittää työnantajien asemaa ja valtaa, sanoo SAK:n juristi Katariina Sahlberg tiedotteessa.
SAK huomauttaa, että hallituksen esityksen vaikutusarvioinneissa sanotaan suoraan, että määräaikaisten työsuhteiden kasvu lisää myös syrjintätapausten määrää.
– Hallitus tekee esityksellään melkoisen arvovalinnan tilanteessa, jossa kotimainen kulutuskin sakkaa ihmisten kokeman epävarmuuden takia. Nämä muutosesitykset eivät varmasti tule parantamaan tilannetta, Sahlberg toteaa.