Irtisanotuksi joutuminen ei varmasti ole kenellekään miellyttävää, mutta miltä tuntuu olla se potkujen antaja?
Maria Purokoski-Vainio on HR-konsultti ja työelämävalmentaja. Uransa aikana Purokoski-Vainio on toiminut myös irtisanojan roolissa.
Huomenta Suomen haastattelussa asiantuntija kertoo, ettei irtisanominen ole helppo tilanne kummallekaan osapuolelle.
– Kyllä se oli esihenkilöurani haastavin hetki, Purokoski-Vainio sanoo.
Työttömien määrä Suomessa on ennätyksellisen korkea. Tilastokeskuksen työvoimatutkimuksen mukaan 15–74-vuotiaiden työttömyysasteen trendiluku oli 10,3 prosenttia.
Juttu jatkuu kuvan jälkeen.
Tuoreessa Asian ytimessä -dokumentissa Juho-Pekka Palomaa avaa tuoreessa dokumentissa kokemuksiaan työttömyydestä ja sen alkamisesta.
33-vuotias mies kertoo irtisanomisensa tulleen yllätyksenä.
Palomaa irtisanottiin silloisesta työpaikastaan tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Hän työskenteli tuottajana animaatio- ja kuvitusfirmassa.
– Se oli aika yllättävä tilanne se töiden päättyminen. Työvelvoite päättyi samoin tein. Se oli omanlainen shokkinsa se kevät.
Asian ytimessä.doc – 1000 päivää työttömänä
Juho-Pekka on kolmekymppinen korkeasti koulutettu mies, joka ei saa töitä.
1000 päivää työttömänä näyttää työttömyyden raadollisuuden ja avaa, miltä tuntuu elää täysin työnantajien armoilla.
Dokumentti katsottavissa MTV Katsomosta.
Lue myös: Työpaikka, parisuhde ja terveys – Juho-Pekka menetti kaiken lyhyessä ajassa
Purokoski-Vainio toimii tällä hetkellä myös työelämävalmentajana ja pystyy hyödyntämään kokemuksiaan myös koulutustilaisuuksissa.
– Ei missään nimessä helppo tilanne, mutta toisaalta myös kasvattava kokemus, Purokoski-Vainio kertaa haastattelussa kokemuksiaan.
Asiantuntijan mukaan irtisanojan tulisi huomioida ainakin kaksi asiaa, jotta vaikea tilanne voisi onnistua mahdollisimman hyvin.
– Avainasioita siinä tilanteessa ovat hyvä valmistautuminen ja inhimillinen kohtaaminen.
Asiantuntijan mukaan tämän päivän työelämässä on asiantuntijan mukaan tavanomaista, että irtisanojan rooliin voi joutua kuka tahansa esihenkilö. Vaikeaa tilannetta kannattaa käydä läpi jo ennalta.
– Esimerkiksi harjoitteleminen kollegan kanssa voi helpottaa tilannetta.
– Ei ole yhtä oikeaa täydellistä tapaa, kuinka irtisanominen tulisi hoitaa, asiantuntija muistuttaa.
Purokoski-Vainio muistuttaa, että ennen irtisanomishetkeä on hyvä käydä myös omia tunteita läpi.
– Siinä hetkessä on tärkeää, että huomio on täysin irtisanottavassa henkilössä, eikä niinkään irtisanojan tunteissa.
Katso koko haastattelu yltä.
Ota yhteyttä!
Leo Kirjonen on yksi Asian ytimessä -dokkareiden tekijöistä. Kirjosta kiinnostaa etenkin ihmisten hyvinvointi, elämänmakuiset tarinat sekä yhteiskunta ja sen epäkohdat.
Onko sinulla tarina kerrottavana?
Laita siitä viestiä!
leo.kirjonen@mtv.fi.