Moni johtaja kokee vaatimukset mahdottomiksi. Silti suurin osa kokee pärjäävänsä hyvin.
Mehiläisen työelämäkyselyn mukaan 67 prosenttia johtajista kokee itselleen asetetut vaatimukset mahdottomiksi.
– Johtajat kokevat työssään stressiä, riittämättömyyden tunnetta sekä turhautumista, tutkimuksen tulokset osoittavat.
Samaan aikaan valtaosa (97 prosenttia) kuitenkin kokee pärjäävänsä työssään hyvin tai melko hyvin. Miksi tuloksissa on niin valtava ristiriita?
– Se on aika inhimillistä. Kyllähän johtajilla on aika voimakas tarve näyttäytyä suoriutuvina ja työnsä hallitsevina yksilöinä. Siinä mielessä tulokset eivät yllätä, mutta kyllä siinä on toksista positiivisuuttakin mukana, tutkimuksen tuloksia Huomenta Suomessa arvioi Mehiläisen johtava työterveyspsykologi Suvi Suortamo.
Mikä sitten on todellisuus? Suortamo arvioi sen löytyvän pintaa syvemmältä.
– Pinta kiiltää, mutta kyllä pinnan allakin johtajilla ajoittain kuohuu, Suortamo sanoo.
