Asiantuntijat antavat vinkit epävakailla työmarkkinoilla selviytymiseen.
Tammikuun lopussa Suomessa oli työttömiä työnhakijoita jo 325 800. Uutiset muutosneuvotteluista ja irtisanomisista ovat tulleet viime vuosina tutuksi.
Johtajuusvalmentaja ja Lähtijät-podcastin perustaja Ulla Jones korostaa, että työntekijän paras suojakeino on unohtaa liiallinen nöyristely ja tuoda oma osaaminen rohkeasti esiin.
– Nykytyöntekijän "henkivakuutus" on se, että osaa tehdä oman osaamisensa näkyväksi, Jones sanoo.
Uhkaako tekoäly työpaikkoja? Asiantuntija vastaa
Samoilla linjoilla on myös Akavan Erityisalojen vt. kehitysjohtaja Henrietta Aarnikoivu. Hänen mukaansa omien onnistumisten sanoittaminen ei ole itsekehua.
– Se on kaukana sellaisesta epärakentavasta itsekehusta, siitä ei ole tässä kysymys, Aarnikoivu toteaa.
– Mutta me voitaisiin olla paljon ylpeämpiä itsestämme ja nauttia onnistumisista. Tuoda niitä esiin ja ammentaa niistä.
Pitkäaikaistyöttömyys lisääntyy
Työ- ja elinkeinoministeriön toukokuun lopussa julkaiseman ennusteen mukaan pitkäaikaistyöttömyys voi pian kohota lähelle 1990-luvun lamavuosien tasoa.
Suurella osalla pitkäaikaistyöttömistä on vain perus- tai toiseen asteen koulutus, mutta viime vuosina myös korkeakoulutettujen määrä on noussut.
Nuorten pitkäaikaistyöttömien määrä räjähti – nämä ammatit ja alueet kovimmilla
Aarnikoivun mukaan hyvä työnhakustrategia suojaa työttömyyden pitkittymiseltä. Ensimmäinen askel on pysähtyä.
– Sen sijaan, että ryntää tekemään jotain, analysoi tilanteen ja laatii suunnitelman.
Suunnitelmaa laatiessa kannattaa miettiä omia toiveita ja sitä, millaiseen yritykseen itse sopisi.
Aarnikoivu kehottaa myös kiinnittämään huomiota verkostoitumiseen sekä niin kutsuttuihin piilotyöpaikkoihin, joita ei koskaan ilmoiteta julkisesti.
Työministeriltä kova lupaus loppuvuodelle
Jones puolestaan kehottaa välttämään itsesyytöksiin sortumista. Irtisanomisen taustalla voi olla työntekijästä riippumaton syy, kuten yrityksen talousvaikeudet.
– Pahin mitä ihminen voi tehdä siinä tilanteessa, on sättiä itseään liikaa, Jones painottaa.
– Silloin syö ammattillisen itsetuntonsa, ja mikään ei ole pahempaa, kuin lähteä työnhakuun niin, ettei usko itseensä.
Mitä tarkoitetaan organisaatiolukutaidolla? Katso koko keskustelu yllä olevalta videolta!