Hyppää pääsisältöön
TuoreimmatLiigaSääRikosPolitiikkaAsian ytimessä.doc
Uutiset
KotimaaUlkomaatRikosPolitiikkaTalousMielipiteetSää
Urheilu
LiigaMM-ralliJääkiekon MM-kisatJääkiekkoF1JalkapalloYleisurheilu
Viihde
SeurapiiritTV-ohjelmatElokuvatKuninkaallisetMusiikkiSalatut elämät
Lifestyle
RuokaTerveys ja hyvinvointiSeksi ja parisuhdeAutotHoroskooppi
Makuja
ReseptitRuokauutiset
Videot
MTV Uutiset LiveUusimmat
Tv-opas
Muistilista
  • MTV UutisetKonepajankuja 7
    00510 Helsinki
  • Uutistoimituksen päivystys010 300 5400
  • Uutisvinkkiuutiset@mtv.fi
  • WhatsApp040 578 5504
Sisällöt
  • Tomi Einonen
    Vastaava päätoimittaja
  • Ilkka Ahtiainen
    Uutispäätoimittaja
  • Mona Haapsaari
    Toimituspäällikkö
  • Teemu Niikko
    Toimituspäällikkö, urheilu
Liiketoiminta
  • Iina Eloranta
    VP, Channels and Digital Consumption
SuomiAreena
  • Jeremias Kontio
    Vastaava tuottaja
Muut palvelut
  • MTV Katsomo
  • SuomiAreena
Asiakaspalvelu
  • MTV Uutiset -palaute
  • MTV Katsomon asiakaspalvelu
  • Tietoa yhtiöstä
  • Avoimet työpaikat
  • Mainosta MTV:ssä
  • Tietosuojalauseke
  • Käyttöehdot
EtusivuVideotTuoreimmatLuetuimmatOdota

Jonnalle ei löydy oman alan töitä: "Olen ymmärtänyt, että tämä on aika numeropeliä"

10:47Työnhaku koettelee itsetuntoaTyönhaku koettelee itsetuntoa: "Onko se toimivin rekrytointiprosessi, jos on 300 hakijaa ja yksi valitaan?"Kuvat: MTV Uutiset/All Over Press. Kuvamanipulaatio: MTV Uutiset.
Julkaistu 13.09.2024 06:32

Maria Aarnio

lifestyle@mtv.fi

Jonna Määttä hakee töitä täysipäiväisesti, mutta moniin paikkoihin on satoja hakijoita. Työnhaku voi koetella myös itsetuntoa.

Työnhakija Jonna Määttä ei ole vielä löytänyt uutta uraa. Hänen alallaan viestinnässä ja markkinoinnissa jokaiseen työpaikkaan on runsaasti hakijoita.

– Olin viestintäkonsulttina töissä, sitten suhdanteiden takia viime keväänä [2024] jouduin työttömäksi, Määttä kuvaa.

Hän viimeisteli opintonsa ja alkoi sitten hakea täysipäiväisesti töitä.

– Vielä en ole päässyt työhaastatteluun, sitä odotellessa, Määttä kuvailee.

Lue myös: Saako palkasta kysyä työhaastattelussa? "Hakuprosessiin on turha kuluttaa aikaa, jos..."

"En enää ota sitä niin kauhean henkilökohtaisesti"

Määttä hakee koulutustaan vastaavaa työtä. Avoimia paikkojakin on ollut, mutta toistaiseksi ei ole tärpännyt.

– Ehkä elämä on jotenkin tässä hetkessä. Pitkäjänteisiä suunnitelmia on vaikea tehdä, kun tulevaisuudesta ei ole tietoa. Ei tiedä, missä tulee olemaan lähitulevaisuudessa, Määttä sanoo.

Työn hakeminen aiheuttaa innostuksen ja häpeän vaihtelua. Määttä on kuitenkin onnistunut mukauttamaan ajatteluaan.

– En enää ota sitä niin kauhean henkilökohtaisesti. Olen ymmärtänyt sen, että tämä on aika numeropeliä. Jos yhtä työpaikkaa hakee 200–400 työnhakijaa, todennäköisyydet eivät vain ole puolellani, Määttä sanoo.

Lue myös: Tällainen käytös ei sovi modernille työpaikalle: "Sitä pitäisi aina välttää"

Rekrytointipelko haittaa työnsaantia

YTK:n toimitusjohtaja Auli Hännisen mukaan YTK:n kyselyssä esiin nousi kolme työn hakemisen haastetta. Esimerkiksi työpaikan ja työnhakijan osaaminen ja halut eivät aina kohtaa.

– Osaaminen ei osu kohdilleen, työnantajien rekrytointipelot, ehkä ikäsyrjintäkin. Nämä kaikki saivat noin 20 prosenttia [vastauksista, eli tuo määrä] vastaajista oli sitä mieltä, että tällaisia ongelmia siellä on, Hänninen kuvaa.

Rekrytointipelko tarkoittaa, että yritys ehkä tarvitsisi työntekijää, muttei jostain syystä uskalla vielä palkata uutta henkilöä riveihinsä.

– Mitä pienemmistä yrityksistä puhutaan, sitä isompihan rekrytointipäätös on taloudellisestikin, Hänninen kuvaa.

Lue myös: Käyvätkö rekrytoijat vilkuilemassa työnhakijan someprofiileja? Asiantuntija vastaa: "Lain mukaan..."

"Onko se toimivin rekrytointiprosessi, jos on 300 hakijaa ja yksi valitaan?"

Työttömyys voi aiheuttaa nolouden tunnetta. Ihmisestä saattaa tuntua, että hän on epäonnistunut, työttömyys on omaa syytä. Osa pohtii, pitäisikö työttömyysjaksoa piilotella CV:ssä.

– Ja toisaalta: onko se toimivin rekrytointiprosessi, jos on 300 hakijaa ja yksi valitaan? Olisiko siinä jotakin kehitettävää, Hänninen sanoo.

Miksi Hänninen ei puhuisi hyvästä työhakemuksesta – mistä sen sijaan pitäisi puhua? Millainen "kokopäivätyö" työnhaku on? Katso koko keskustelu yllä olvalta videolta.

Lue myös: Miten aukot työhistoriassa kannattaa selittää? Asiantuntija antaa vinkit – "Voi tuntua hakijasta hurjalta sanoa"

Lue myös: Mitä olisi hyvä kysyä työhaastattelussa? "Ei kannata lähteä grillaamaan"

Katso myös: Kannattaako firman bileissä tarjota ilmaista viinaa? Lääkärit kertovat, kuinka työelämä altistaa päihdeongelmalle

9:06Näin työelämä ruokkii päihteiden käyttöäMitä mieltä lääkäri on ilmaisen viinan bileistä?

Lisää aiheesta:

Rekrytointiasiantuntija Tomilta suoraa puhetta: Tämän takia et kuule hakemastasi työpaikasta mitäänKoetko työnhaussa ikäsyrjintää? Iän voi kääntää vahvuudeksiMoni työnhakija törmää nyt ikävään ilmiöön, joka rikkoo hyviä toimintatapojaMerkit, jotka kertovat, ettei työpaikkaa kannata ottaa vastaan: "Aika vaikea lähteä jälkikäteen korjailemaan"Saako palkasta kysyä työhaastattelussa? "Hakuprosessiin on turha kuluttaa aikaa, jos...""Työpaikka, jota ei varsinaisesti ollut olemassakaan" – jos et löydä työtä, saatat etsiä väärästä paikasta
TyönhakuTyöttömyysTyöelämäHuomenta SuomiLifestyle

Tuoreimmat aiheesta

Työnhaku
  • 16.11.11:44
    Tekoäly

    Näin työnantajat käyttävät tekoälyä rekrytoinneissaan – väärinkäyttö voi tulla kalliiksi

  • 16.11.07:00
    Tekoäly

    Tutkimukset paljastivat: Tekoäly suosii itseään ihmisten kustannuksella työnhaussa

  • 21.10.05:27
    Työttömyys

    Roosa Savolainen on hakenut jo yli 500 työpaikkaa tuloksetta

  • 19.10.14:44
    Työelämä

    Asiantuntijat varoittavat: Älä sorru tähän laiskaan sudenkuoppaan työhakemuksen kanssa

  • 19.10.08:32
    Työelämä

    Rekrytointiasiantuntija Tomilta suoraa puhetta: Tämän takia et kuule hakemastasi työpaikasta mitään