Työhakemuksessa kannattaa korostaa aukkojen sijaan osaamista.
Miten toimia, jos työhistoriassa on selkeä aukko? Missä kohtaa hakuprosessia se kannattaa nostaa esille? Kiinnittävätkö rekrytoijat aukkoihin ja taukoihin selkeästi huomiota?
– Varmasti jossain määrin. Jos työhistoriassa on pidempiä taukoja, se herättää rekrytoivassa päässä kysymyksiä ja hakijana se on ihan hyvä tiedostaa, Duunitorin Recruitment Content Specialist Lotta Viljamaa kertoo.
Viljamaan mukaan tilannetta ei kannata kuitenkaan liiaksi pelätä tai jännittää, koska erilaiset tauot ovat varsinkin nykypäivänä yleisiä.
– Sitä on tietenkin hyvä miettiä siinä vaiheessa, kun töitä hakee, että mitä vastaa, jos niistä tauoista nousee kysymyksiä.
Vastaa artikkelin lopussa myös työnhakuun liittyviin kysymyksiin!
Mitä erilaisia syitä tauoille on?
Usein tyypillisin syy tauolle töistä ovat opinnot, mikä ei tietenkään ole varsinainen aukko työhistoriassa ja hyvästä CV:stä se on helposti nähtävissä.
– Esimerkiksi jos on aiemmin tehnyt uran toisella alalla ja lähtee sitten opiskelemaan jotakin toista alaa, niin työhistoriaan muodostuu näennäinen aukko.
