Tekoälyn käyttö näkyy jo työhakemuksissa. Globaalin selvityksen mukaan 75 prosenttia työnantajista on saanut tekoälyn rustaamia hakemuksia.
Rekrytoinnin asiantuntijayritys Remoten selvityksen mukaan tekoälyllä tehdyt työhakemukset aiheuttavat jo ongelmia. Tekoäly hankaloittaa rekrytointia muun muassa siksi, että AI-hakemuksissa on vääriä tietoja.
Lue myös: Puhe ja kasvot voidaan väärentää jopa reaaliajassa – näin deepfake muuttaa maailmaa
Haaste jo "erittäin merkittävä"
Remote haastatteli syksyllä 2024 yli 4 000 yritysjohtajaa Pohjois-Amerikasta, Euroopasta ja Aasiasta.
75 prosenttia rekrytoinnista vastaavasta yritysjohdosta kertoi, että hakijat käyttävät tekoälyn rustaamia työhakemuksia, joiden tiedot ovat lisäksi vääriä.
74 prosenttia vastaajajoukosta kertoi ilmiön aiheuttavan haasteita liiketoiminnalle. 33 prosenttia kuvasi haastetta "erittäin merkittäväksi".
Tekoälyhakemukset aiheuttivat enemmän hankaluuksia työpaikoilla, jotka suosivat etätyötä ja hybridityötä. Erityisesti ne olivat ongelma, kun haettiin korkeamman tason rooleja, kuten senioritason ja johtotason tehtäviä.
