Työnantaja voi tietynlaisilla kysymyksillä varmistaa, että hakijalla on niin sanottuja "pehmeitä taitoja".
LinkedInin kehittäjän mukaan töissä tärkeintä eivät ole työtaidot, vaan jokin aivan muu. "Työelämän Facebookin" toimitusjohtaja Jeff Weinerin mukaan työnantajan kannattaisi työhaastattelussa varmistaa, että hakijalla on niin sanottuja pehmeitä taitoja, kertoo Inc.com.
Pehmeisiin taitoihin kuuluvat esimerkiksi puhelahjat, ryhmätyökyky ja johtajan taidot.
– Vaikka tekoäly on ja siitä tulee vielä hyvin voimakas, olemme vielä kaukana siitä, että tietokone voisi kopioida ja korvata kontaktin toiseen ihmiseen ja ihmisen kädenjäljen, Weiner kuvailee.
