Työnantaja syrji romaninaisia heidän etnisen ja kulttuurisen taustansa perusteella, linjaa Turun hovioikeus.
Kahden romaninaisen työsuhteet päätettiin CM Hiustalo -kampaamoliikkeessä, koska he käyttivät työskennellessään romanihametta, selviää yhdenvertaisuusvaltuutetun tiedotteesta.
Työnantaja ei sallinut naisten työskennellä kampaamotyötä varten teetetyissä kevyemmissä hameissa, vaikka tästä oli sovittu työhönotossa.
Hovioikeus vahvisti työsuojeluviranomaisten ja Pirkanmaan käräjäoikeuden aikaisemmat ratkaisut, joiden mukaan kampaamoliike CM Hiustalo päätti kahden romaninaisen työsuhteet lainvastaisesti.
– Hovioikeuden tuomio on merkittävä ratkaisu, joka toivottavasti yleisemminkin voi edistää romaninaisten yhdenvertaisuuden toteutumista työelämässä, yhdenvertaisuusvaltuutetun toimiston yksikönpäällikkö Robin Harms sanoo.
Harms toimi naisten oikeusavustajana. Yhdenvertaisuusvaltuutettu voi poikkeuksellisesti periaatteellisesti merkittävissä asioissa ryhtyä yksittäisessä asiassa syrjintää kohdanneen oikeusavustajaksi.
Turun hovioikeus antoi tuomion asiassa 16. tammikuuta. Tuomio ei ole vielä lainvoimainen.