Nykypäivänä elämä ei enää seuraa samoja ennalta arvattavia polkuja koulutuksen, perheen, uran ja eläköitymisen suhteen kuin ennen. Yli 50-vuotias voi etsiä uutta työtä monesta eri syystä.
Moni yli viisikymppinen työnhakija tietää, miltä tuntuu, kun pöydän toisella puolella istuvalla rekrytoijalla on kasvoillaan epäilevä ilme. Voit vain arvata mitä he ajattelevat – ettet ole työelämässä enää pitkään mukana, ettet tule välttämättä toimeen nuorempien työkavereiden tai pomojen kanssa, olet jumiutunut tapoihisi tai ettet hallitse tietotekniikkaa.
Pane kampoihin stereotypioille! Näillä vinkeillä voit parantaa mahdollisuuksiasi tulla palkatuksi.
Ole avoin mahdollisuuksille
Monet ajattelevat uutta työta hakiessaan, että työn tulisi olla hyvin samanlaista kuin aikaisemmin. Tarkastele osaamisalueitasi ja aikaisempia kokemuksiasi, ja mieti, mille aloille ne sopisivat.
Älä ole pessimisti, jos ehdotettu palkka ei vastaa toiveitasi. Voit aina koettaa neuvotella joustavuudesta, lomista ja muita eduista, jotka voivat tehdä työpaikasta houkuttelevamman. Harkitse myös määräaikaisten työpaikkojen hakemista, sillä ne saattavat johtaa vakituiseen työpaikkaan.
Hyödynnä iän tuoma itsetuntemus
Tunnet itsesi parhaiten. Listaa siis ylös asioita joissa olet hyvä, kuten että kestät paljon vastuuta tai muut luottavat sinun. Käytä listaamiasi asioita hyödyksi hakemuksessasi.
Ota sosiaalinen media avuksi
LinkedIn-palvelussa oleva profiili on elävä käyntikorttisi. Tee käyttäjätili ja lisää sinne esimerkiksi tekemiäsi PowerPoint-esityksiä tai video puheesta, jonka olet pitänyt. Voit myös tehdä työhakemuksen videomuodossa. Lisää kokemukseesi myös kaikki tekemäsi vapaaehtoistyöt, joita olet tehnyt vaikkapa urheiluseurassa.
