Hyppää pääsisältöön
TuoreimmatLiigaSääRikosPolitiikkaAsian ytimessä.doc
Uutiset
KotimaaUlkomaatRikosPolitiikkaTalousMielipiteetSää
Urheilu
LiigaMM-ralliJääkiekon MM-kisatJääkiekkoF1JalkapalloYleisurheilu
Viihde
SeurapiiritTV-ohjelmatElokuvatKuninkaallisetMusiikkiSalatut elämät
Lifestyle
RuokaTerveys ja hyvinvointiSeksi ja parisuhdeAutotHoroskooppi
Makuja
ReseptitRuokauutiset
Videot
MTV Uutiset LiveUusimmat
Tv-opas
Muistilista
  • MTV UutisetKonepajankuja 7
    00510 Helsinki
  • Uutistoimituksen päivystys010 300 5400
  • Uutisvinkkiuutiset@mtv.fi
  • WhatsApp040 578 5504
Sisällöt
  • Tomi Einonen
    Vastaava päätoimittaja
  • Ilkka Ahtiainen
    Uutispäätoimittaja
  • Mona Haapsaari
    Toimituspäällikkö
  • Teemu Niikko
    Toimituspäällikkö, urheilu
Liiketoiminta
  • Iina Eloranta
    VP, Channels and Digital Consumption
SuomiAreena
  • Jeremias Kontio
    Vastaava tuottaja
Muut palvelut
  • MTV Katsomo
  • SuomiAreena
Asiakaspalvelu
  • MTV Uutiset -palaute
  • MTV Katsomon asiakaspalvelu
  • Tietoa yhtiöstä
  • Avoimet työpaikat
  • Mainosta MTV:ssä
  • Tietosuojalauseke
  • Käyttöehdot
EtusivuVideotTuoreimmatLuetuimmatOdota

Rekrytoijien käytös jättää työnhakijoita pimentoon – "Totta kai se turhauttaa"

Työpaikan etsiminen voi tuntua toivottomalta, kun hakemuksiin ei vastata.
Työpaikan etsiminen voi tuntua toivottomalta, kun hakemuksiin ei vastata.
Julkaistu 12.05.2025 06:31
Toimittajan kuva

Markus Friman

markus.friman@mtv.fi

Kysyimme Helsingin työllisyyspalveluilta, miten turhautuneisuus rekrytoijien hiljaisuuteen tai hakemusten palautteen puutteeseen näkyy heidän asiakkaissaan.

Työnhaku aiheuttaa monelle suomalaiselle tuskanhikeä, sillä hakemusten lähettämisen jälkeen niihin ei kuulu vastausta. Työhakemus tuntuu kadonneen kuin tuhka tuuleen.

Ongelmat eivät lopu tähän, vaan työnhakijat harmittelevat lisäksi sitä, etteivät he saa palautetta hakemuksistaan. 

Kysyimme Helsingin työllisyyspalveluiden yksikön johtaja Tuomas Järviseltä, ovatko nämä ilmiöt heille tuttuja.

– Kuulemme asiakkailtamme, kuinka työhakemuksiin ei anneta palautetta tai edes vastausta, Järvinen vahvistaa.

Lue myös: Moni työnhakija törmää nyt ikävään ilmiöön, joka rikkoo hyviä toimintatapoja

Työhakemuksiin ei aina vastata

Ongelma ei koske esimerkiksi tiettyä alaa tai ikäryhmää, vaan kuka tahansa työnhakija voi yllättäen jäädä ilman vastausta.

Järvinen uskoo ymmärtävänsä, mistä työnhakijoiden turhautuneisuus on kotoisin.

– He käyttävät paljon aikaa yritykseen perehtymiseen ja hakemustensa viilaamiseen saamatta kuitenkaan vastakaikua.

Uudenlainen rekrytointi on yleistynyt kesätyöpaikoissa. Juttu jatkuu videon alla.

2:23Uudenlainen rekrytointi yleistynyt kesätyöpaikoissa – näin hakijoita karsitaanKesätyöpaikkojen hakuun voi kuulua jopa neljä eri vaihetta. Katso videolta, miten hakijoita karsitaan.

Toimittaja on kuullut tapauksista, joissa hakemuksen tekemiseen on käytetty useita tunteja, joskus jopa päiviä.

Panoksena on usein unelmatyöpaikka, joka vastaa esimerkiksi hakijan osaamista ja arvomaailmaa.

Lopussa on kuitenkin odottanut pettymys, kun työnantaja on jättänyt hakijan roikkumaan epätietoisuuteen.

Järvinen arvioi syitä sille, miksi jotkut työnantajat toimivat tällä tavalla.

– Hakijoita voi olla todella paljon, minkä lisäksi joillain yrityksillä on vähemmän kokemusta rekrytoinneista. Joskus niitä tehdään myös kiireellä.

Työnantajilla on parantamisen varaa

Joku haaveilee markkinointialan vakituisesta työpaikasta, kun taas toinen haluaa lyhyemmän määräaikaisen pestin kaupan alalta.

Monilla nämä jäävät kuitenkin vain haaveiksi, sillä hakijoita riittää jonoksi asti.

Osa työnhakijoista miettii tälläkin hetkellä, mikä heissä on vikana. Järvinen sanoo ymmärtävänsä hakijoiden toivottomuutta.

– Totta kai se turhauttaa, kun töitä joutuu etsimään yhä uudelleen ja uudelleen ilman vastakaikua.

AOP 8.5.2025 työntekijän hanskatOsa on uhannut heittävänsä hanskat tiskiin pitkän ja toivottoman työttömyyden takia.Jaakko Stenroos/All Over Press

Hän uskoo, että yritykset voisivat panostaa rekrytointiprosesseihin entistä paremmin.

– Jo työpaikkailmoituksessa voi ilmoittaa esimerkiksi prosessin aikataulusta, jotta hakija voi ennakoida viestejä työnantajan suunnasta.

On myös hyvä kertoa, millä perusteilla jatkoon päässeet hakijat valittiin. Tällä tavalla pudonneet hakijat eivät jää arvaamaan selityksiä putoamiselleen.

Erityisen tärkeää on ilmoittaa hakijalle, jos hän ei tullut valituksi.

– Silloin he saavat rauhan sille, ettei haku heidän osaltaan jatku kyseisessä yrityksessä. Siten he voivat myös keskittyä muihin työnhakuihin.

Peliä ei kannata luovuttaa

Huono menestys työnhaussa harmittaa, mutta toimittaja on törmännyt tapauksiin, joissa työnhaku uhataan lopettaa kokonaan.

Lopettamisella on kuitenkin seurauksensa. Jos työnhakija lopettaa asiakkuutensa työllisyyspalveluissa, häneltä katoaa myös oikeus työttömyystukeen.

Järvinen kertoo, ettei tällaista ilmiötä ole havaittu kuitenkaan heidän työnhakijoissaan.

– He ovat pysyneet kyllä asiakkaana koko työttömyytensä ajan.

Työnhakijoiden ei tarvitse jäädä yksin, vaan heidän kannattaa olla matalalla kynnyksellä yhteydessä oman kuntansa työllisyyspalveluihin.

– Hakija voi saada meiltä esimerkiksi henkilökohtaista tai ryhmässä tapahtuvaa ohjausta. Hän voi myös osallistua työpajoihin, joissa käydään läpi esimerkiksi omaa ansioluetteloa.

LKS 2.5.2025 Helsingin työllisyyspalvelutAsiakas saamassa neuvontaa Helsingin työllisyyspalveluiden toimipisteellä.Lehtikuva

Järvinen haluaa vielä lopuksi muistuttaa tärkeästä seikasta.

– Työpaikan hakemiseen kannattaa panostaa, vaikka oma tilanne tuntuisi lohduttomalta. Myös pidempään työttömänä olleita työllistyy koko ajan ja lähes jokainen meistä on työttömänä jossain vaiheessa elämää.

Lue myös: 

Miten somea kannattaa hyödyntää työnhaussa? Yksi asia ehdottomasti kuntoon – "Selvästi suosituin"

Moni hakee johtajan paikkaa tekoälyn rustaamalla työhakemuksella – ongelma jo "erittäin merkittävä"

Lue uusimmat lifestyle-artikkelit!

Lisää aiheesta:

Asiantuntijat varoittavat: Älä sorru tähän laiskaan sudenkuoppaan työhakemuksen kanssaMoni työnhakija törmää nyt ikävään ilmiöön, joka rikkoo hyviä toimintatapojaOpiskelijoiden hätähuuto: Ahdinko lisääntyy – kilpailu harjoittelupaikoista koventunutHuolestuttava ilmiö työnhaussa: Kokeneet ammattilaiset hakevat opiskelijoiden harjoittelupaikkojaJonnalle ei löydy oman alan töitä: "Olen ymmärtänyt, että tämä on aika numeropeliä"Tältä alalta katoavat työntekijät seuraavaksi
TyönhakuTyöttömyysLifestyle

Tuoreimmat aiheesta

Työnhaku
  • 16.11.11:44
    Tekoäly

    Näin työnantajat käyttävät tekoälyä rekrytoinneissaan – väärinkäyttö voi tulla kalliiksi

  • 16.11.07:00
    Tekoäly

    Tutkimukset paljastivat: Tekoäly suosii itseään ihmisten kustannuksella työnhaussa

  • 21.10.05:27
    Työttömyys

    Roosa Savolainen on hakenut jo yli 500 työpaikkaa tuloksetta

  • 19.10.14:44
    Työelämä

    Asiantuntijat varoittavat: Älä sorru tähän laiskaan sudenkuoppaan työhakemuksen kanssa

  • 19.10.08:32
    Työelämä

    Rekrytointiasiantuntija Tomilta suoraa puhetta: Tämän takia et kuule hakemastasi työpaikasta mitään