Mainos

Cannonballin asekersantti tuomitsi ammuskelun järjettömäksi

MTV3 - Jarkko Sipilä

Cannonballin asekersantin mukaan Siilitien ammuskelua ei ollut millään lailla suunniteltu kerhon toimesta.

- Teko oli järjetön. Se oli täysin kerhon etujen vastaista. Olen suoraan sanoen vit*****unut tästä.

Hän ei osannut sanoa miksi kerhon kaksi täysjäsentä ja yksi prospect olivat menneet paikalle. 43-vuotias prospect-jäsen on ottanut vastuun ammuskelusta. Toukokuista jengiammuskelua puidaan Helsingin käräjäoikeudessa.

Hänen mukaansa kukaan ei ole käskenyt koskaan häntä tekemään kerhossa rikoksia.

- Rikoksia tekemällä tässä kerhossa ei etene, asekersantti sanoi.

"Ei tiedetty mitä tekivät"

44-vuotias asekersantti kertoi kahden jäsenen erottamisesta.

- Yksi erottamisen syy oli se, että me ei tiedetty mitä tää jätkä väsää tuolla pitkin poikin.

Hän sanoi, ettei Cannonball ole vasikoinut - 35-vuotias on näin väittänyt - poliisille tietoa miehen asunnossa olleesta kivääristä.

Asekersantti otti 35-vuotiaan kanssa yhteen reilua viikkoa ennen klubitalon edessä, kun 35-vuotias tuli palauttamaan teepaitoja.

35-vuotias on kertonut asekersantin yrittäneen lyödä häntä. Asekersantin näkemys oli toinen. - Jos olisin halunnut häntä lyödä, hän olisi pyörtynyt siihen paikkaan, ex-nyrkkeilijä totesi. Tilanteessa asekersantti sai puukosta vatsaan.

- En kertonut puukottajan nimeä, koska 35-vuotias olisi joutunut linnaan. Se ei olisi ollut kerhon edun mukaista, koska hänellä oli velvoitteita kerhoa kohtaan.

Cannonball katsoi, että miehen olisi pitänyt maksaa 15000 euron eroraha. 35-vuotiaan mukaan kerho oli varastanut häneltä rahaa ja nämä kuittaisivat summan.

Asekersantin mukaan erottamisia on yleensä muutama vuodessa. - Yleensä ne ovat samanlaisia kuin tässä. Henkilö toimii kerhon etujen tai sopimusten vastaisesti.

Mainos

Lisää aiheesta
    Mainos

    Suosituimmat videot

    Mainos

    Uusimmat

    Mainos
    Mainos
     

    Käytämme evästeitä parantaaksemme käyttökokemusta. Jatkamalla hyväksyt niiden käytön. Tutustu tietosuojakäytäntöömme.