Euroopan parlamentti hyväksyi tiistaina virallisesti direktiivin sukupuolten välisestä tasapainosta pörssiyhtiöiden hallituksissa. Direktiivi koskee listattuja yhtiöitä, joissa työskentelee yli 250 henkeä.
Kesäkuuhun 2026 mennessä 40 prosenttia tällaisten yhtiöiden toimivaan johtoon kuulumattomista johtokuntien jäsenistä tai 33 prosenttia kaikista johtokuntien jäsenistä tulisi olla aliedustettua sukupuolta.
Parlamentin puhemies Roberta Metsola sanoi tiedotustilaisuudessa tiistaina, että hän on erityisen ylpeä kirjoittaessaan nimensä lakiin keskiviikkona.
– Uskon, että tällä olemme saaneet aikaan ainakin kunnon halkeaman lasikattoon, hän sanoi.
Pörssiyhtiöiden on tulevaisuudessa ilmoitettava viranomaisille vuosittain tiedot sukupuolten edustuksesta hallituksissaan. Jos tavoitteita ei ole saavutettu, yrityksen on laadittava suunnitelma niihin pääsemiseksi.
Tiedot täytyy myös julkaista yrityksen nettisivuilla.
Direktiivi katsottiin hyväksytyksi parlamentin täysistunnossa Strasbourgissa keskustelun jälkeen, eikä siitä enää äänestetty.