Yli puolen miljoonan julkisen sektorin työntekijän palkankorotuksista voi syntyä tänään sopu.
Kuntien, hyvinvointialueiden ja valtion työntekijöiden työehtosopimuksia käsitellään tänään osapuolten hallinnoissa. Alustava neuvottelutulos on saavutettu sekä kunta- ja hyvinvointialan työehtosopimusneuvotteluissa, että valtion virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa. Sopimukset vaativat vielä kaikkien neuvotteluosapuolten hallintojen hyväksynnän.
Yhteensä työehtosopimusten piirissä on yli puoli miljoonaa julkisen sektorin työntekijää.
Valtion työntekijät saamassa yleisen linjan mukaiset korotukset
Valtion virka- ja työehtosopimukset koskevat noin 76 tuhatta työntekijää, esimerkiksi poliiseja, puolustushallinnon siviilityöntekijöitä sekä valtion virastojen asiantuntijoita.
MTV Uutisten tietojen mukaan valtion työntekijät olisivat saamassa niin sanotun yleisen linjan mukaiset palkankorotukset, jos neuvotteluosapuolten hallinnot hyväksyvät tänään neuvottelutuloksen. Se tarkoittaisi 7,8 prosentin palkankorotuksia kolmen vuoden aikana, eli yhtä paljon kuin niin sanottu yleisessä linjassa, eli työehtosopimuksessa, josta Teollisuusliitto ja Teknologiateollisuus pääsivät sopuun helmikuussa.
Lue lisää: Teollisuusliitto hyväksyi sovun – noin kahdeksan prosentin palkankorotus luvassa
Työntekijäpuoli hylkäsi aiemmin valtakunnansovittelijan sovintoehdotuksen, jossa palkat olisivat nousseet 7,5 prosenttia kolmen vuoden aikana.
Neuvottelutuloksen hyväksymisestä tai hylkäämisestä tiedotetaan tänään iltapäivällä.
Valtion virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa työntekijäosapuolta edustavat Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Ammattiliitto Pro ja Julkisalan koulutettujen etujärjestö Juko. Työnantajapuolta edustaa Valtion työmarkkinalaitos.
Kunta-alalle palkkaohjelma
Kunta- ja hyvinvointialan työehtosopimukset koskevat lähes puolta miljoonaa työntekijää kunnissa ja hyvinvointialueilla. Hyvinvointialan sopimus koskee noin 230 tuhatta työntekijää, esimerkiksi sairaanhoitajia, lääkäreitä ja pelastusalan työntekijöitä. Kunta-alan sopimus koskee noin 240 tuhatta työntekijää, kuten opettajia, lastenhoitajia ja siivoojia.
Työnantajaa edustava kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT irtisanoi viime viikolla palkkaohjelman, joka olisi tuonut työntekijöille yhteensä kahden prosentin lisäpalkankorotukset vuosina 2026 ja 2027.
MTV Uutisten tietojen mukaan saavutetussa neuvottelutuloksessa palkankorotukset kuntien ja hyvinvointialueiden työntekijöille olisivat kutakuinkin yleisen linjan mukaisia, ja lisäksi työntekijät saisivat palkkaohjelman, joka nostaisi palkkoja lisäksi yhteensä hieman alle kahden prosentin verran vuosina 2026 ja 2027.
Vaikka merkittävää eroa aiempaan palkkaohjelmaan ei olisi tulossa, työnantajapuoli halusi irtisanoa palkkaohjelman, koska se olisi muuten jatkunut sellaiseen, eikä tuolloin koko neuvottelutulosta kokonaisuudesta oltu saavutettu.
Helsingin Sanomien tietojen mukaan uusi palkkaohjelma toisi työntekijöille 0,2 prosenttiyksikköä pienemmät lisäkorotukset kuin alkuperäinen palkkaohjelma.
Kunta- ja hyvinvointialan työehtosopimusneuvotteluissa pääsopijajärjestöt ovat Julkisen alan unioni Jau, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö Juko sekä sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry. Työnantajaa edustaa kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.
MTV Uutisten tietojen mukaan neuvotteluosapuolten hallinnot käsittelevät neuvottelutulosta vielä myöhään maanantai-iltana, minkä jälkeen ratkaisusta kerrotaan julkisuuteen.