Ranskalaisoikeus päätti, etteivät yritykset voi antaa potkuja työntekijöilleen hauskuuden puutteen vuoksi.
Muun muassa Business Insider ja Fortune uutisoivat tapauksesta, jossa Ranskan korkein oikeus päätti miehen oikeudesta olla tylsä työpaikallaan. Herra T -nimellä kulkeva mies sai potkut pariisilaisesta konsulttifirmasta, Cubik Partnersilta, vuonna 2015 muun muassa sen vuoksi, että oli kieltäytynyt osallistumasta after work -drinkeille ja tiimihenkeä parantaviin aktiviteetteihin.
Dokumenttien mukaan herra T sai paikan firmasta helmikuussa 2011 ja ylennyksen vuonna 2014. Maaliskuussa 2015 työntekijä sai kuitenkin kengän kuvan selkäänsä, kun hänet leimattiin "ammatillisesti epäpäteväksi". Potkujen syiksi listattiin esimerkiksi kieltäytyminen noudattamasta yrityksen "hauskoja" arvoja. Yrityksen mukaan herra T:n kanssa oli myös vaikea työskennellä ja hän oli huono kuuntelija.
Lue myös: Asiantuntija: "Quiet firing" -ilmiö rehottaa työpaikoilla – tästä tiedät, että olet saamassa "hiljaiset potkut"
Oikeus: Potkut annettiin väärin perustein
Oikeuden mukaan yrityksen "hauskoihin" arvoihin kuuluivat säännölliset ja pakolliset sosiaaliset tapahtumat, jotka kulminoituivat liialliseen, kollegojen kannustamaan alkoholinkäyttöön. Tapahtumissa esiintyi myös kiusaamista ja irtosuhteita.
