Postin toimitusjohtaja Turkka Kuusisto haluaa oikaista julkisuudessa kuultuja puheita, joita Postin pakettilajittelijoiden työehdoista on ollut kiistan yhteydessä.
Posti- ja logistiikka-alan unioni (PAU) ei ole hyväksynyt Postin päätöstä siirtää 700 pakettilajittelijaa toisen työehtosopimuksen piiriin.
– Haluan tässä todeta, että Postin pakettilajittelijoiden palkat eivät ole laskemassa, toimitusjohtaja Kuusisto toteaa.
Kuusiston mukaan Posti on taannut seuraavan 27 kuukauden ajaksi henkilökohtaisen palkkatason, minkä jälkeen uusi malli tulisi käyttöön.
– Se on mielestäni vastuullinen ja turvallinen tapa siirtyä uuteen palkkamalliin, Kuusisto sanoo.
– Olen vakuuttunut, että löydämme yhdessä henkilökunnan kanssa mallin, joka toimii myös tämän siirtymäkauden jälkeen.
Posti ei aio perua päätöstään
PAU:n puheenjohtaja Heidi Nieminen on syyttänyt Postin hallitusta kiistan osapuolien, eli PAU:n sekä Palvelualojen työnantajat Paltan pitämisestä "panttivankinaan", koska se ei suostu siirtämään lajittelijoita takaisin entiseen työehtosopimukseen.
– Nyt olisi mielestäni hyvin keskeistä, että Paltan ja PAU:n välisessä neuvotteluprosessissa keskityttäisiin niihin asioihin, jotka siihen kuuluu, Kuusisto sanoo.
Pakettilajittelijat siirtyivät toisen työehtosopimuksen piiriin marraskuun alusta alkaen. Kuusiston mukaan heillä oli valtio-omistajaohjauksen yksikön tuki päätöksessä, eikä Posti aio käsitellä asiaa uudestaan.
Kuusisto: Sovintoesityksessä palkankorotuksia 10 000:lle
Kuusisto toivoo nopea sopua tilanteeseen. Hänen mukaansa tänään valtakunnansovittelijan antama sovintoesitys oli Postin ja Paltan puolelta hyväksyttävissä, näin ollen hän toivoo, että tasapuolinen sopimus löydettäisiin pian.
– Keskeistä tämän päivän sovintoesityksessä oli se, että Posti oli sitoutumassa Paltan kautta 10 000 postilaisen yleisiin palkankorotuksiin yleisen linjan mukaan, Kuusisto sanoo.