Sote- ja kunta-alalla tarvitaan tukea työssä jaksamiseen, arvioi Työterveyslaitos (TTL). Liian suuri joukko sote-alan työntekijöistä palautuu huonosti tai heidän työkykynsä on heikentynyt, laitoksen tiedotteessa kerrotaan.
Huoli sote-alan työmäärän kasvamisesta yli sietokyvyn on noussut sekä aiemmista mittauksista että TTL:n tuoreista Mitä kuuluu? -työhyvinvointitutkimuksesta ja Kunta10-pitkittäistutkimuksesta.
Tiedotteen mukaan työhyvinvointi olisi tärkeää sisällyttää näkökulmaksi uusien hyvinvointialueiden käytännön työjärjestelyihin.
– Alan pito- ja vetovoiman parantamiseksi täytyy työhyvinvoinnin kehittämiseen panostaa aiempaa määrätietoisemmin. Työhyvinvointi on tärkeää sisällyttää näkökulmaksi, kun pureudutaan käytännön työjärjestelyihin tai hoitotyön johtamiseen ja sen kehittämiseen, toteaa tiedotteessa tutkimusprofessori Jaana Laitinen.
Lue myös: MTV:n tiedot: Kiuru pitää tiukasti kiinni 700 miljoonasta – hallituksella kova vääntö lisätalousarvion rahoista
TTL:n mukaan tutkimukset ovat osoittaneet myös myönteistä kehitystä ja ratkaisumahdollisuuksia sote-alan pito- ja vetovoiman parantamiseksi. Työstressi ja epävarmuus alalla ovat hieman vähentyneet, palautuminen parantunut ja muutosmyönteisyys lisääntynyt.
Myönteisestä kehityksestä kertoo tiedotteen mukaan sekin, että aiempaa useampi sote-alan työntekijä suosittelisi työnantajaansa ystävilleen.