Hallituksen esitys on saanut kritiikkiä muun muassa sen vaikutuksista raskaus- ja perhevapaasyrjintään.
Työministeri Matias Marttisen (kok.) mukaan hän on valmis tekemään muutoksia määräaikaisia työsopimuksia helpottavaan lakiesitykseen. Marttinen kertoi asiasta tiistai-iltana Ylen A-studiossa.
Lakiesitys on menossa perustuslakivaliokunnan käsittelyyn. Esityksen mukaan määräaikainen työsopimus voitaisiin sopia enintään vuodeksi ilman perusteltua syytä.
Marttisen mukaan hän on vastuuministerinä valmis tekemään muutoksia.
– Olen valmis katsomaan läpi ja käymään keskustelua valiokunnan kanssa, jos esille nousee vielä kysymyksiä, joita eduskunnassa halutaan täsmentää tai korjata, Marttinen sanoi.
Hallituksen esitys on saanut kritiikkiä muun muassa siksi, että sillä voisi olla vaikutuksia esimerkiksi raskaus- ja perhevapaasyrjintään. Hallituksen esitystä ovat vastustaneet muun muassa kaikkien hallituspuolueiden naisjärjestöt. Naisjärjestöjen mukaan uudistus lisäisi naisten syrjintää työelämässä.
Naisjärjestöt vaativat yhteiskannanotossaan maaliskuun alussa, että hallituksen esitys palautetaan valmisteluun. Sen ovat allekirjoittaneet muun muassa Pihla Keto-Huovinen (kok.) ja Kike Elomaa (ps.).
Lue myös: Petteri Orpo puhui naistenpäivänä: Yleisöltä buuausvyöry
"Ei pidä hyväksyä missään muodossa"
Työministerin mukaan lakiesityksen tarkoituksena on helpottaa erityisesti nuorten työllistymistä. Hänen mukaansa valmistelussa on tehty tasa-arvolainsäädäntöön useita kiristyksiä, joilla on vastattu esille nousseisiin kysymyksiin.
– Me emme tee sellaista lainsäädäntöä, joka syrjisi ihmisiä, Marttinen sanoi.
Marttisen mukaan lainsäädännössä estetään ketjuttamista hyvin tehokkaasti. Määräaikaisena voi työskennellä vuoden, minkä jälkeen työntekijälle pitää tarjota vakituista työsuhdetta.
A-studion keskustelussa mukana olleen vasemmistoliiton puheenjohtajan Minja Koskelan mukaan lakiesitys pitäisi vetää kokonaan pois.
– Meidän mielestämme tätä ei pitäisi hyväksyä missään muodossa, että määräaikaisuuksia lisätään.
Koskelan mukaan muutos tulisi johtamaan siihen, että toistaiseksi voimassa olevien sopimusten sijasta työntekijöille tarjottaisiin määräaikaisia työsopimuksia.