Miten erottua muiden työhakijoiden joukosta ja vieläpä edukseen? Mitkä latteudet rekrytoija on kuullut jo monesti? Rekrytointi-, henkilöarviointi- ja johdon kehittämisyritys Psyconin toimitusjohtaja Tapani Haavisto kertoo, miten onnistua työnhaussa
1. Mieti, minne olet hakemassa
Tärkeintä työnhaussa on Haaviston mukaan se, että hakijaa kiinnostaa, minne hän on hakemassa.
– Tärkeitä on harkita mihin on hakemassa ja ottaa selvää asioista, hän kiteyttää.
Vinkki pätee niin työhaastattelussa kuin hakemuksen kirjoittamisessa. Erilaisissa työtehtävissä painottuvat eri asiat ja on työpaikkakohtaista, mikä missäkin edistää paikan saamista. Kannattaa ottaa selvää, minkä mainitseminen hakemuksessa puoltaisi valintaa juuri kyseisessä yrityksessä.
Hakemustaan ei siis kannata laatia ainoastaan työpaikkailmoituksen perusteella, vaan tutkia yrityksen arvoja ja periaatteita. Edes työhaastatteluun pukeutumiseen on hankala Haaviston mukaan antaa yleismaailmallisia ohjeita:
– Kaikkiin haastatteluihin ei kuulu mennä farkuissa, kaikkiin ei liituraitapuvussa. Harkinta on hyväksi.
2. Ole rehellinen ja aito
Työhakemusjargonia kannattaa Haaviston mukaan välttää. Hakemuksessa on hyvä korostaa niitä ominaisuuksiaan, jotka ovat työpaikan kannalta tärkeitä ja yrityksessä arvostettuja. Tällaisia ominaisuuksia ei kannata kuitenkaan temmata tuulesta tai esimerkkihakemuksesta.
– Opetellut roolit, valmiit vastaukset ja kuvitellut markkinointi-ilmaisut tulevat helposti esiin. Hakemuksen on hyvä olla sopivan markkinoinnillinen, mutta ei yliampuva, Haavisto toteaa.
– Tärkeintä on, että sekä haku- että haastatteluvaiheessa on reilusti ja rehellisesti oma itsensä. Tuntien omat vahvuutensa ja ne asiat, joita on syytä kehittää.
Haaviston mukaan myös ansioluettelon laatimisen pahin virhe on, että siinä on väärää tai epätarkkaa tietoa.
3. Tuo persoonaasi esiin
Haaviston mukaan persoonallisuus on paras tapa erottua lukuisien hakemusten joukosta. Kohtuus tietysti kaikessa: yli ei kannata ampua tässäkään.