Pääkaupunkiseudun päiväkotien kouluttamattomat lastenhoitajat ovat herättäneet runsaasti keskustelua.
Katso video!
Esiopetusta yhä nuoremmille? Katso videolta, mitä mieltä asiantuntijat ovat!
MTV Uutiset kertoi eilen, että pääkaupunkiseudulla päiväkotityöntekijöitä välittävä Seure rekrytoi lastenhoitajia ja avustajia neljän päivän pikaperehdytyksellä.
MTV Uutisten tavoittama "epäpätevä lastenhoitaja" Lauri kertoo, että tilanne päiväkodeissa on katastrofaalinen. Hän ei halua esiintyä omalla nimellään, koska pelkää sen vaikuttavan työtilanteeseensa.
– Työntekijöitä ei olisi riittävästi, jos ei otettaisi töihin ilman työkokemusta. Palkka on niin surkea, ettei kukaan tätä sen takia tee, hän kertoo.
Suomen lähi- ja perushoitajaliiton kehittämisjohtaja Jussi Salon mukaan kouluttamattomien käyttö työntekijöitä osoittaa arvostuksen puutetta alaa kohtaan.
"Ei tämä niin vaikeaa ole"
Rekrytointiyritys Seure ja sen asiakkaat ovat sopineet keskenään työnhakuilmoituksessa käytettävästä lastenhoitaja-termistä.
Itseään epäpäteväksi lastenhoitajaksi kutsuva työntekijä ei näe ongelmaa siinä, että hänen kaltaisillaan työntekijöillä ei ole alan koulutusta.
– Ei tämä niin vaikeaa työtä ole, etteikö työhön voisi ottaa työkokemustaustaisia. Ilman työkokemusta on vähän hankalaa, koska missään kohteessa ei tule perehdytystä.
Työ vei mennessään
Lauri, jolla on lastenhoitokoulutusta vastaamaton ammattikoulututkinto, kiinnostui lastenhoitotyöstä Työ- ja elinkeinotoimiston työkokeilun kautta.
Eri aloilla työskennellyt mies päätyi työkokeiluun yksityiseen päiväkotiin, ja työ vei mennessään.
– Olin puoli vuotta yksityisessä päiväkodissa töissä, ja sen kokemuksen turvin pystyin hakemaan Seurelle epäpäteväksi lastenhoitajaksi.
"Saatan olla viimeinen aikuinen valvomassa lapsia"
Yksityisessä päiväkodissa Lauri toimi avustajana, mutta teki välillä lastenhoitajan ja jopa lastentarhaopettajankin tehtäviä.
Nykyisessä tehtävässäänkin hän on välillä yksin vastuussa päivähoidoissa olevista lapsista. Tehtävät vaihtelevat työtehtävän pituuden mukaan.
– Saatan olla se viimeinen aikuinen paikalla valvomassa lapsia, jos teen pidempiä työkeikkoja. Silloin minulle laitetaan samoja vuoroja, mitä muillakin työntekijöillä on.
Muuten hänen tehtävänään on valvoa lasten touhuja sekä auttaa heitä esimerkiksi ruokailussa ja pukeutumisessa.
Yli 70 vapaata paikkaa seuraavalle päivälle
Töitä Laurilla on toistaiseksi ollut valittavaksi asti. Seuren työntekijöiden käytössä on kännykkäsovellus, josta näkee, mihin päiväkoteihin on paikkoja tarjolla, minkä ikäisiä lapsia vuorossa hoidetaan ja mihin kellonaikoihin vuorot alkavat.
Huonoimpina kausina vapaita paikkoja voi olla tarjolla lähes sata.
– Keväällä katsoin eräänä iltana, että seuraavalle päivälle oli yli 70 vapaata paikkaa. Tällä viikolla oli taas sellaiset listat tarjolla, että huh huh.
Työntekijävajaus unohtuu päiväkodin arjessa
Työntekijäpula näkyy työnhakulistoissa, mutta päiväkotiarjessa vajaus unohtuu.
– Kun siihen on tottunut, sitä ei ajattele. Säännöt eivät aina kohtaa todellisuutta.
Toiseksi epäkohdaksi Lauri kokee työntekijävajauksen lisäksi perehdytyksen puutteen. Sen vuoksi hän ei suosittele tehtävää sellaisille, joilla ei ole alalta mitään kokemusta.
Lue myös!
Seuren toimitusjohtaja Anne Sivula kertoi eilen MTV Uutisille, että työntekijät saavat perehdytyksen päiväkotityöhön.
Seuren mukaan perehdytys on tarkoitettu sellaisille henkilöille, joilla ei ole aiempaa kokemusta lastenhoitotyöstä.
Sivula kertoo, että Laurin kaltaisille henkilöille, joilla on jo kokemusta, järjestetään perehdytys työkohteessa
Lauri tyrmää tämän väitteen. Hänen mukaansa perehdytystä ei ole annettu työsuhteen alussa eikä päiväkodeissa.
– Menen heti sorvin ääreen. Koskaan etukäteen ei kerrota mitään muuta kuin mitä kysyn.
Työ vaatii lapsenmielisyyttä
Päiväkodin muut työntekijät ja hoitolapset ovat suhtautuneet Lauriin hyvin eikä hän ole kuullut negatiivista palautetta, vaikkei hänellä olekaan alan koulutusta.
– He ovat ottaneet minut hyvin vastaan, varsinkin kun olen mies, hän naurahtaa.
Mies kertoo työn parhaiksi puoliksi työssään sen, että saa viettää aikaa lapsien kanssa sekä rohkaista heitä itsevarmoiksi.
– Vaatii lapsenmielisyyttä, että menee lasten mukana ja yrittää saada heitä ylittämään itsensä.
– Pitää olla kutsumusta ja halua tehdä tätä hommaa, jota kukaan ei muuten täysipäiväisesti tee, koska palkka on niin huono.
Sisäilmaongelmat aiheuttavat "turhia poissaoloja"
Toisena syynä työntekijäpulaan Lauri näkee huonon palkan lisäksi sisäilmaongelmista johtuvat poissaolot.
– Tuntuu kuin joka toisessa päiväkodissa olisi ongelmia. Se on ihan katastrofi.
Hän kuvaa sisäilmaongelmista johtuvia poissaoloja turhiksi. Niiltä vältyttäisiin, jos rakennus olisi terve ja siellä hengitettävä ilma puhdasta.
Laurilla on myös omakohtaisia kokemuksia, sillä hänkin alkaa oireilla joissakin päiväkodeissa.
– En ota enää vuoroja niihin paikkoihin, ellei ole ihan pakko.
Haastateltavan nimi on muutettu.
Muokkaus 31.8. klo 21.08: Täydennetty Anne Sivulan kommenttia.