Mainos

TS: Suomen laki ei pidä palkan maksamatta jättämistä rikoksena

Suomen laki ei pidä rikoksena sitä, jos työnantaja jättää palkat maksamatta ilman pakottavaa syytä. Asiasta kertoo Turun Sanomat.

Palkanmaksun laistamisesta ei ole säädetty minkäänlaista seuraamusta. Sitä käsitellään velkomusasiana.

– Se, että palkkausrikkomukset eivät ole tahallisina rangaistavia tekoja, on yhteiskunnallinen epäkohta, arvioi työoikeuden professori Seppo Koskinen Turun yliopistosta.

Jos kuitenkin voidaan osoittaa, että palkka on jätetty maksamatta esimerkiksi sukupuolen tai etnisen taustan vuoksi, kyseessä on syrjintä ja siitä voidaan rangaista.

Vaikka palkan maksamatta jättäminen ei ole rikos, työnantajan on korvattava työntekijän palkka kokonaisuudessaan. Jos työnantaja ei kehotuksista huolimatta suostu maksamaan, kannattaa kääntyä palkkaturvan puoleen.

Nykyinen työsopimuslaki tuli voimaan vuonna 2001.

Mainos

Lisää aiheesta
    Mainos

    Suosituimmat videot

    Mainos

    Uusimmat

    Mainos
    Mainos
    Mainos
     

    Käytämme evästeitä parantaaksemme käyttökokemusta. Jatkamalla hyväksyt niiden käytön. Tutustu tietosuojakäytäntöömme.