Alaa vaihtanut kenttäpoliisi näkee poliisin ongelmien johtuvan rahasta ja johdosta.
Tero ehti olla Itä-Uudellamaalla kenttäpoliisina viitisen vuotta, kunnes hän sai tarpeekseen. Syitä lähtöön oli useita, mutta yksikään niistä ei liittynyt työnkuvaan.
– Työssä ei ollut mitään vikaa, mutta työnantajassa oli paljonkin parantamisen varaa. Jos työnantaja olisi ollut erilainen, niin en olisi ehkä koskaan lähtenyt pois, Tero kertoo.
Haastatellun nimi on muutettu hänen nykyisen työnsä vuoksi.
– Työnhyvinvointi on se perimmäinen ongelma. Työnantaja ei ole hirveän kiinnostunut siitä, miten työntekijät jaksavat ja voivat, Tero jatkaa.
"Viestiä on viety ylöspäin"
Työhyvinvoinnin väheksyminen näkyy Teron mukaan eritoten siinä, että työvuoroja tehdään levon kannalta vaikeissa jaksoissa. Yövuoroputken jälkeen saattaa olla vain yksi lepopäivä, minkä jälkeen pitäisi olla valmis aamuvuoroon.
– Viestiä on viety ylöspäin, mutta ei se ole mitään muuttanut, Tero harmittelee.
Työhyvinvointi nousi esille myös Poliisijärjestöjen liiton jäsenkyselyn tuloksissa. Kyselyyn vastasi liki 3 000 poliisia.
Lue myös: Poliisikyselyn hyytävät tulokset: Poliisit eivät usko pystyvänsä takaamaan suomalaisten turvallisuutta
Kuusi kymmenestä poliisista arvioi työviihtyvyyden heikentyneen edellisen kahden vuoden aikana. Kiireen kertoo lisääntyneen jonkin verran tai huomattavasti peräti neljä viidestä vastanneesta.
Työuupumusta on vähintään muutaman kerran vuodessa kokenut liki seitsemän kymmenestä.
Yövuoroista puuttui partioita
Resurssien puute on Teron mielestä keskeinen ongelma nykypäivän poliisityössä. Poliisien maantieteelliset vastuualueet ovat suurentuneet, ja Terokin teki työvuoroja ympäri Itä-Uusimaata.