Pron maanantaina uhannut lakko peruuntui.
Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden uusi työehtosopimus on hyväksytty, kertoo Ammattiliitto Pro. Sopu merkitsee, että maanantain vastaisena yönä alkaviksi ilmoitetut lakot peruuntuvat ja voimassa ollut ylityökielto päättyy.
Työehtosopimus on kolmivuotinen, ja siihen sisältyy yhteensä 7,8 prosentin palkankorotukset.
Pron puheenjohtaja Niko Simola sanoo tiedotteessa, että sopimusta voi pitää kokonaisuus huomioiden hyvänä.
– Saavutetuilla palkankorotuksilla pystytään merkittävästi kuromaan umpeen ostovoimakuoppaa, ja lisäksi yhdenvertaiset palkalliset perhevapaat vievät työelämän tasa-arvoa huomattavasti eteenpäin, Simola sanoo.
Simola kiittää Pron jäseniä tuesta.
– Ilman jäsentemme valmiutta taistella omien työehtojensa puolesta emme olisi näihin palkankorotuksiin päässet. Haluan osoittaa kiitokseni myös vastapuolen neuvottelijoille erittäin rakentavassa ja ratkaisukeskeisessä hengessä käydyistä neuvotteluista hyvin haastavassa tilanteessa, Simola kiitteli.
Osana ratkaisua palkalliset perhevapaat on muutettu yhdenvertaisiksi synnyttäneen ja ei-synnyttäneen välillä.
Neuvottelutuloksesta kertoi aiemmin sunnuntaina sovittelija Jukka Ahtela viestipalvelu X:ssä. Pro ja työnantajapuolta edustava Teknologiateollisuuden työnantajat käsittelivät ratkaisua iltapäivän aikana.
Sopimuksen piiriin kuuluu yleissitovuus huomioiden noin 20 000 työntekijää.
Lue myös: PAM kertoo työneuvotteluiden suuresta jumissa olevasta kysymyksestä
Työnantaja painottaa paikallista sopimista
Teknologiateollisuuden työnantajat kertoo tiedotteessa, että palkkaratkaisuista neuvotellaan ensisijaisesti paikallisesti työpaikoilla.
– Teknologiateollisuuden työnantajat kannustaa jäsenyrityksiään tähän vahvasti. Neuvotteluissa huomioidaan yrityksen tai työpaikan talous-, tilauskanta- ja työllisyystilanne sekä kustannuskilpailukyky markkinoilla, työnantajapuoli toteaa.
Jos palkankorotuksista ei sovita paikallisesti, mennään sovitun perälaudan mukaan. Tänä vuonna yleiskorotus on 2 prosenttia ja työnantajan jakama erä 0,5 prosenttia. Ensi vuonna yleiskorotus on 2,2 prosenttia ja työnantajan erä 0,7 prosenttia ja vuonna 2027 tulee jakoon 2 prosentin yleiskorotus ja 0,4 prosentin työnantajaerä.
Teknologiateollisuuden työntekijöille syntynyt työehtoratkaisu julkistettiin lauantaina iltapäivällä. Siinäkin sovittiin kolmen vuoden ajalle yhteensä 7,8 prosentin korotukset. Toimihenkilöiden palkkaratkaisun taso on sama kuin työntekijöillä, mutta ratkaisun rakenne on hieman erilainen.
Lue myös: Teollisuusliitto hyväksyi sovun – noin kahdeksan prosentin palkankorotus luvassa
Juttu päivitetty kauttaaltaan kello 18.23.