Mikael Granlundin ja NHL-seura Minnesota Wildin väliset jatkosopimusneuvottelut eivät ole tiettävästi edenneet. Jos sopimus jää normaalilla tavalla syntymättä, päätös tulee välimieskäsittelyssä.
Wildilla on jonkin verran pelivaraa palkkakaton alla. Liian anteliaaksi seura ei voi kuitenkaan ryhtyä, sillä myös Nino Niederreiterin kanssa pyritään jatkosopimukseen. Kolmas palikka – ei tosin aivan yhtä tärkeä – on Marcus Foligno.
- Yleisesti uskotaan, että Wild haluaa saada molempien kanssa kohtuuhintaiset ja 3–5 vuoden kestoiset sopimukset, sanomalehti Star-Tribune kertoo.
Päättynyt kaksivuotinen sopimus oikeutti Granlundin yhteensä kuuden miljoonan dollarin palkkaan. Seuraavalta pahvilta hän odottaa taatusti suurempaa palkkasummaa ja pidempää voimassaoloaikaa.
NHL-palkkojen oltava suhteessa toisiinsa
Maanantaina saatu uutinen Tampa Bay Lightning -hyökkääjä Tyler Johnsonin rahakkaasta sopimuksesta oli Wildille haasteellista kuultavaa. Johnson ja Granlund ovat selkeitä verrokkipelaajia – molemmat ovat vauhdikkaita, pienikokoisia hyökkääjiä, joilta odotetaan pisteitä; myös NHL-kokemusta on alla saman verran.
Johnsonin sopimus on seitsemän vuoden mittainen, ja se takaa pelaajalle vuosittain keskimäärin viiden miljoonan dollarin palkan. Wildilla ei ole pelimerkkejä vastaavaan, kun muistetaan myös Niederreiterin tilanne.
Eikä tässä vielä kaikki. Palkkarohmu Mikko Koivu aloittaa Wildissa viimeisen, 9,2 miljoonan dollarin arvoisen sopimusvuotensa. Lehtitietojen mukaan seura suunnittelee avaavansa jatkosopimusneuvottelut Koivun kanssa jo kuluvan kesän aikana. Koivulla ei ole kuitenkaan asiaa neuvottelupöytään ennen kuin Granlundin, Niederreiterin ja mahdollisesti Folignon tulevat palkkakattorasitteet tiedetään.
Jos Granlundin jatkosopimusta ei kuulu, välimieskäsittelyn kuulemiset pidetään 4. elokuuta. Viimeistään 48 tuntia kuulemisten jälkeen välimies antaa päätöksensä. Jos välimies katsoo Granlundin ansaitsevan yli 3,5 miljoonan dollarin vuosipalkan, seura voi kävellä ulos. Tällöin pelaajasta tulisi rajoittamaton vapaa agentti.