Tutkimuksen mukaan etätyön käyttö on kuitenkin edelleen harvinaista.
Tuore tutkimus puhuu joustavien työjärjestelyjen puolesta. Työministeriön teettämän tutkimuksen mukaan joustoista hyötyvät sekä työntekijät että työnantajat.
Tutkimus kartoitti 106 työpaikan tapoja joustaa työjärjestelyissä. Yleisimmin työpaikalla oli käytetty liukuvia työaikoja sekä tiimityötä. Sen sijaan etätyön käyttö on edelleen harvinaista.
Työaikajoustot edistävät tutkimuksen mukaan työntekijän hyvinvointia ja tällaiset työntekijät joustavat työajoissa muita enemmän myös työantajan toiveiden mukaan. Myös tiimityöstä koituu etuja sekä työntekijälle että työnantajalle.
Toisaalta tutkimuksessa havaittiin myös, että kaikki muutokset työpaikalla, olivatpa ne hyviä tai huonoja, heikentävät työpaikan ilmapiiriä. Tämän taas arvioitiin johtuvan muutoksiin liittyvistä peloista, kuten mahdollisesta työpaikan menettämisestä.
(MTV3-STT)