Kelan työmäärä on ollut kasvussa hallituksen etuuksiin tekemien muutosten vuoksi.
Kansaneläkelaitos eli Kela kertoo vähentävänsä määräaikaisia työntekijöitä ja karsivansa toimitiloja.
Kelan hallitus on vahvistanut tuottavuusohjelman, jonka tarkoituksena on säästää 45 miljoonaa euroa vuosina 2025–2027.
– Nämä ovat suurimpia leikkauksia Kelan toimintakuluihin vuosikymmeniin, sanoo Kelan hallituksen puheenjohtaja Vertti Kiukas tiedotteessa.
Kiukaan mukaan Kelan työmäärä on ollut kasvussa nykyisellä hallituskaudella etuuksiin ja palveluihin tehtyjen muutosten vuoksi.
– Ensisijaisten tukien, kuten asumistuen ja työttömyystukien, muutokset ovat siirtäneet asiakkaita hakemaan täydentävää tukea, Kiukas sanoo.
Hänen mukaansa Kela pyrkii kuitenkin jatkossakin siihen, että asiakkaat saavat laadukasta palvelua ja päätökset annetaan ajoissa.
Kelan mukaan tuottavuusohjelmaa on toteutettu kesäkuusta lähtien.
Ensi vuoden alussa Kelassa työskentelee noin 200 työntekijää vähemmän kuin vuotta aiemmin.
Määräaikaisten työsuhteiden vähentämisen lisäksi Kela aikoo lähivuosina yhdistää ja lakkauttaa tehtäviä vakinaisten työntekijöiden lähtiessä.
Lisäksi Kelassa kehitetään sähköisiä palveluita. Asiakkaita kannustetaan luopumaan paperipostista.
Kelassa oli toissa vuonna noin 8 600 työntekijää.
"Säästötavoite on valtava"
Ammattiliitto Kelan toimihenkilöt ry:n mukaan säästöt tarkoittavat noin 500 toimihenkilön vähennystä. Ensi vuonna vähennetään noin 170 työntekijää.
– Säästötavoite on valtava, puheenjohtaja Tuija Sarlin sanoo tiedotteessa.
Liiton mukaan Kelan suunnitelmissa on lakkauttaa lähivuosina iso määrä Kelan toimitiloja ja vähentää asiakaspalvelupisteitä. Liitto kertoo, että muutokset työttömyysturvassa ja asumistuessa ovat siirtäneet asiakkaita toimeentulotuelle, mikä näkyy Kelan asiakaspalvelupisteillä ja puhelinpalvelussa.
Sarlinin mukaan säästöt näkyvät jo nyt työntekijöiden jaksamisessa.
– Säästöt tuntuvat kohtuuttomilta ja ne kuormittavat koko talon henkilöstöä.
– Henkilöstöä on vähennetty jo kesästä alkaen ja syksyn työhyvinvointikyselyssä henkilöstön hyvinvointi oli jo notkahtanut, Sarlin sanoo.