Työsyrjintään liittyvien yhteydenottojen määrä kasvoi viime vuonna selvästi, käy ilmi työsuojeluviranomaisen tuoreesta raportista.
Työsyrjintään liittyviä yhteydenottoja tehtiin runsaat 600, mikä on yli 20 prosenttia enemmän kuin edeltävänä vuonna.
Yhteydenottojen määrä on kasvanut hitaasti myös aiempina vuosina, mutta erityisen selvä nousu on ollut viime vuonna.
Selvää yhtä syytä ilmoitusten kasvulle ei ole tiedossa, ylitarkastaja Ulla Riikonen Lounais-Suomen aluehallintovirastosta sanoo STT:lle.
Riikosen mukaan taustalla voi olla se, että syrjinnästä on puhuttu viime aikoina aiempaa enemmän ja työnteon muodot ovat muuttuneet.
– Ei ole enää välttämättä pitkiä työsuhteita, joihin tullaan suoraan. Tilanne on työelämässä hyvinkin erilainen kuin vaikkapa 20 vuotta sitten, hän sanoo.
Lue myös: Tuomio: Marjayrittäjä syrji ukrainalaista mansikanpoimijaa
Terveydentila korostuu ilmoituksissa
Kirjallisiksi valvontapyynnöiksi edenneissä tapauksissa yleisin syy epäiltyyn syrjintään oli terveydentila.
Työsuojeluviranomaisen käsittelemistä 180 valvontapyynnöstä noin 38 prosenttia liittyi terveyteen.
Valtaosa koski tilanteita, joissa työntekijä epäili työnantajan päättäneen työ- tai palvelussuhteen sairauspoissaolon tai muun terveydentilan vuoksi.
Liki yhtä suuri osuus valvontapyynnöistä liittyi muuhun henkilöön liittyvään syyhyn.
Tavallisimmin kyse oli siitä, että työntekijä oli tuonut esille epäkohtia työolosuhteissaan tai pitänyt kiinni omista oikeuksistaan, raportissa todetaan.