Hyppää pääsisältöön
TuoreimmatLiigaSääRikosPolitiikkaAsian ytimessä.doc
Uutiset
KotimaaUlkomaatRikosPolitiikkaTalousMielipiteetSää
Urheilu
LiigaMM-ralliJääkiekon MM-kisatJääkiekkoF1JalkapalloYleisurheilu
Viihde
SeurapiiritTV-ohjelmatElokuvatKuninkaallisetMusiikkiSalatut elämät
Lifestyle
RuokaTerveys ja hyvinvointiSeksi ja parisuhdeAutotHoroskooppi
Makuja
ReseptitRuokauutiset
Videot
MTV Uutiset LiveUusimmat
Tv-opas
Muistilista
  • MTV UutisetKonepajankuja 7
    00510 Helsinki
  • Uutistoimituksen päivystys010 300 5400
  • Uutisvinkkiuutiset@mtv.fi
  • WhatsApp040 578 5504
Sisällöt
  • Tomi Einonen
    Vastaava päätoimittaja
  • Ilkka Ahtiainen
    Uutispäätoimittaja
  • Mona Haapsaari
    Toimituspäällikkö
  • Teemu Niikko
    Toimituspäällikkö, urheilu
Liiketoiminta
  • Iina Eloranta
    VP, Channels and Digital Consumption
SuomiAreena
  • Jeremias Kontio
    Vastaava tuottaja
Muut palvelut
  • MTV Katsomo
  • SuomiAreena
Asiakaspalvelu
  • MTV Uutiset -palaute
  • MTV Katsomon asiakaspalvelu
  • Tietoa yhtiöstä
  • Avoimet työpaikat
  • Mainosta MTV:ssä
  • Tietosuojalauseke
  • Käyttöehdot
EtusivuVideotTuoreimmatLuetuimmatOdota

Etätyöstä on tullut vuodessa arkea, mutta siitä tiedetään yhä yllättävän vähän – "Etätyössä täytyy johtaa työn tuloksia"

0:42Teknologiateollisuuden työmarkkinajohtaja Minna Helle uskoo johtamiskulttuurin muuttuvan etätyön yleistyessäNäin Teknologiateollisuuden varatoimitusjohtaja Minna Helle kommentoi johtamiskulttuurin mahdollista muutosta
Julkaistu 09.06.2021 06:49
Toimittajan kuva
Katariina Kähkönen

katariina.kahkonen@mtv.fi

Noin puolet suomalaisista ovat olleet etätöissä viimeisen vuoden aikana. Etätyöstä onkin tullut koronan myötä uusi normi. 

Työterveyslaitoksen pääjohtaja Antti Koivulan mukaan globaalisti katsottuna suomalaiset ovat voineet tehdä töitään todella hyvin etänä. 

– Suomi on ollut globaalisti etätyön suurvalta pitkään. Olemme siirtyneet seuraavalle tasolle. 

Hän ei usko, että etätyö olisi ohimenevä buumi. 

Teknologiateollisuuden varatoimitusjohtaja Minna Helle on samoilla linjoilla Koivulan kanssa. Hänen mukaansa etätyön mahdollisuuksista on puhuttu viimeisen kymmenen vuoden ajan, mutta se ei ole ottanut tuulta alleen.  

– Nyt siitä on tullut normi niissä tehtävissä, joissa etätyötä voi tehdä. 

Koivulan mielestä tällä hetkellä on liian varhaista arvioida etätyön tuottavuutta ja kilpailukykyä. Asiasta tulee jatkuvasti uutta tutkimustietoa, sillä etätyöstä tiedetään vielä suhteellisen vähän. 

Etätyössä tulisi johtaa työn tuloksia 

Helle uskoo etätyön olevan hyvä haaste johtamiselle. 

– En usko, että palataan siihen, että työpaikoilla tehdään asioita, joita voi tehdä muualla.  

Hänen mukaansa johtaminen on Suomessa pitkälti perustunut työntekijän läsnäolon johtamiseen. 

– Etätyössä näin ei voi enää toimia, vaan täytyy johtaa työn tuloksia.  

Helle kokee tämän antavan tervetulleen sysäyksen johtamiskulttuurin muutokselle. Hänen mukaansa johtaminen pitäisi kohdistaa ennemmin vaadittaviin tuloksiin, joiden toteuttamista tiimit miettisivät keskenään. 

Yksi malli ei sovi kaikille 

Koivula epäilee, että työpaikoilla käymättömyys alkaa näkyä hiljalleen. Hänen mukaansa työpaikoilla on muun muassa yhteisöllisyyden haaste. 

Helle uskoo ihmisten kaipaavan toistensa näkemistä fyysisesti. Hän ei koe, että olisi olemassa yhtä työskentelymallia, joka sopisi kaikille työntekijöille. 

– Ei välttämättä kaikilla ole kotona rauhallisia työtiloja, joillain taas on rauhallisempaa tehdä kotona töitä, hän antaa esimerkiksi. 

Helteen mukaan olisikin mahdollista, että yrityksen sisällä olevilla tiimeillä olisi erilaisia, omalle ryhmälleen sopivia tapoja työskentelyyn liittyen. 

Koivulan mukaan yrityksen toiminnan voi optimoida läsnätyömalliin, etätyömalliin tai hybridimalliin. 

– Luulen, että kaikki miettivät tällä hetkellä, että minkälainen hybridimalli. Yhdistetään läsnätyön hyvät puolet ja sitten otetaan etätyöstä tiettyä joustavuutta.  

Katso tästä koko haastattelu:

9:04Ei enää toimistolle – Millä aloilla etätöistä ei palata konttorille?

Lue myös: Korona-aika vaikutti myönteisesti työkykyyn etätyöläisillä

Lisää aiheesta:

MTV:n kysely: Suurimmat pörssiyhtiöt sumussa etätyön vaikutuksista – vapaus valita lisääntynyt selvästiSuomessa työpaikoilla haetaan tasapainoa lähi- ja etätyön välille – jättifirma Amazon pakotti jo väkensä lähitöihinMTV selvitti: Etätöistä halutaan yhä joustavampia, luopuminen Suomessa mahdotonta – "Yli puolet vaihtaisi työpaikkaa, jos..."Kaksi kolmesta nuoresta harkitsisi työpaikan vaihtoa, jos ei saisi tehdä etätöitäValtaosa suomalaisista haluaisi jatkaa etätöissä, mutta ei päivittäin – pakotettu etätyö on lisännyt tylsistymistäYrittäjien Mikael Pentikäisen kolumni: Kansa siirtyy monipaikkatyöhön ja se voi tuoda tuottavuusloikan
TyöelämäEtätyöUutisaamuKotimaa

Tuoreimmat aiheesta

Työelämä
  • Eilen17:15
    Sosiaalinen media

    Tutkija: Nämä somepalvelut altistavat ristiriitoihin työnantajan kanssa – "Tehdään hassunhauskoja videoita"

  • Eilen09:19
    Turku

    "Ukrainalaiselle Igorille" lupailtiin töitä yhtiöstä, joka on jo suljettu ulos Turun telakalta

  • pe15:36
    Kela

    Kelan tilaisuudessa odoteltiin Lasse Lehtosta turhaan

  • pe08:17
    Eläke

    Suomalaisten työeläkevarat kasvoivat hulppealla summalla

  • ti18:05
    Kela

    MTV:n tiedot: Kelan johtamisesta tehdään pikaselvitys