Pääluottamushenkilö kertoo MTV:lle tietävänsä kahdesta irtisanomisen perumisesta.
Perumisien syynä on irtisanomisprosessissa tapahtuneet virheet, sanoo Ylen työntekijöiden ammattijärjestön puheenjohtaja.
Ylen työntekijöiden ammattijärjestön pääluottamushenkilö Mikko Martikainen vahvistaa MTV Uutisille, että hänen tiedossaan on kahden irtisanomisen peruminen ja yhden pakkosiirron peruminen. Martikainen on ollut itse mukana kahdessa irtisanomisperumiskeskustelussa, hän tarkentaa STT:lle.
Työntekijöillä, joiden irtisanominen on peruttu, on Martikaisen mukaan kaksi vuorokautta aikaa harkita, haluavatko he peruuttaa irtisanomisen. Hän korosti, että kyse ei ole uudesta tehtävästä tai uudelleen sijoittamisesta, vaan puhtaasta irtisanomisen peruutuksesta.
Martikaisen mukaan tiettävästi myös yhden työntekijän niin kutsuttu pakkosiirto Tampereelta Helsinkiin on peruttu.
– Siinä oli tehty osaamisen uudelleenarvio.
"Matkan varrella on tullut virheitä"
Ylen työntekijöiden ammattijärjestön (YOT) puheenjohtajan Antti Laakson mukaan irtisanomisten peruuntumisia on enemmän kuin kaksi, mutta hän ei vahvistanut määrää STT:lle.
– Tiedän, että niitä on varmasti enemmänkin, mutta minulla ei ole sitä määrää tarkkaa kertoa, Laakso sanoi tiistaina.
YOT:n puheenjohtajan mukaan perumisien syynä on irtisanomisprosessissa tapahtuneet virheet.
– Kun on ollut niin iso ja pitkällinen kuvio, niin on havaittu, että matkan varrella on tullut virheitä, hän muotoili.
Hänen mukaansa irtisanomisten määrä saattaa tosin nyt olla pienempi kuin mitä se olisi ollut, jos prosessi olisi sujunut virheettömästi.
– Muutosneuvottelut ovat loppuneet, ja meidän käsityksemme on se, että tämä virheiden korjaaminen ei johda henkilöstövähennyksiin missään muualla, hän arvioi.
Yle kertoi tammikuussa muutosneuvottelujen päätteeksi, että yhtiön henkilöstömäärä vähenee 309:llä, josta irtisanomisia on 156. Irtisanomiskierros saatiin päätökseen viime perjantaina.