Pohjois-Karjalan Siun sote -kuntayhtymä aloittaa yt-neuvottelut, jotka koskevat koko henkilöstöä eli noin 7 500:aa työntekijää. Vähennystarve on noin 200 henkilötyövuotta.
Lomautukset ja irtisanomiset ovat mahdollisia. Ensisijaisesti vähennykset pyritään hoitamaan eläkejärjestelyillä ja sijaisten järkevämmällä käytöllä.
– Meillä eläköityy yli 200 henkilöä vuosittain. Lisäksi on iso joukko määräaikaisia, sanoo toimitusjohtaja Ilkka Pirskanen STT:lle.
Tavoitteena on löytää keinot, joilla saavutetaan noin 20 miljoonan euron pysyvät säästöt ensi vuonna.
Pirskasen mukaan tilanteeseen on jouduttu yhtymän omistajakuntien tiukan maksukyvyn takia.
– He ovat asettaneet meille ensi vuodelle sellaisen kuluraamin, että kulut eivät voi yhtään kasvaa. Samaan aikaan palkkakulut ja palvelutarpeet kasvavat.
Neuvottelut alkavat marraskuun puolivälissä
Yhteistoimintaneuvottelujen aloittamisen perusteena on kuntayhtymän taloudellinen tilanne. Siun soten kuluva vuosi on talousennusteen mukaan muodostumassa reilut 14 miljoonaa euroa alijäämäiseksi.
Neuvottelut alkavat arviolta marraskuun puolivälissä.
Siun sote -kuntayhtymä on sosiaali- ja terveyspalveluja tarjoava maakunnallinen kuntayhtymä, jonka toimintoihin kuuluu myös pelastuslaitos ja ympäristöterveydenhuolto.