Nettikysymys: Uupumuksen riitettävä sairausloman syyksi

"Uupumus on ahkerien sairaus"

Työssä uupuville riittää kuitenkin ymmärtäjiä. Työ on niin suuri osa monen ihmisen arkea, että työtehon vähenemisen lisäksi pahoinvointi työpaikalla heijastuu helposti myös vapaa-aikaan. Monen mielestä on myös työnantajan etu passittaa väsynyt ja uupunut työntekijä sairauslomalle.

- Työuupumus voi johtua niin monesta syystä, ei pelkästään työn määrästä vaan myös työkavereista, pomosta tai yleisestä huonosta työyhteisöstä. Työpaikka kiusaaminen on yhtä vakavaa kuin koulukiusaaminen. V-mäiset työkaverit ja epäpätevä esimies verottavat työntekijöiden henkisiä voimia. Pitää ensin paneutua syihin, eikä haukkua koko kansaa laiskaksi, eräs vastaaja muistuttaa.

- Eikö työuupumus johdu juuri työn aiheuttamasta väsymyksestä ja liiasta työmäärästä? Jos ei voi pitää normaaleja vapaapäiviä, vaan polttaa itsensä loppuun työn vaatimusten vuoksi olosuhteiden pakosta, siinä lienee työnantajassakin vikaa, sanoo Aapeli.

Erään vastaajan mielestä palkallinen sairausloma myös työssään uupuneille on tasa-arvokysymys.

- Työpaikan huono ilmapiiri tai työolot sairastuttavat. Joku saa fyysisiä, toinen psyykkisiä oireita ja jos näitä ei ajoissa hoideta, seuraa vakavampia sairastumisia. Ei palkallista sairaslomaa saa evätä toiselta ja antaa toiselle, sanoo Ilona.

Jotkut palkallista sairauslomaa vastustavat perustavat mielipiteensä siihen, että työtä vieroksuvat ja laiskat ihmiset voivat näin helposti hyväksikäyttää työnantajaansa.

Muutama vastaaja on kuitenkin sitä mieltä, että ahkerat, hyvät työntekijät ovat niitä, jotka sairastuvat - ja heille palkallinen sairausloma kuuluu.

- Kyllä ilman muuta kuuluu palkallinen sairausloma. Sehän onkin ahkerien työtätekevien sairaus. Ei sitä uupumusta laiskoille tule, se iskee salakavalasti.

- Olen kerran kokenut. Ei ole vähättelyn asia. Sekä fyysisesti että henkisesti olin lähes toimintakyvytön - myös vapaa-ajalla, kertoo Tanja.

Lisa-nimimerkillä kirjoittava vastasi kysymykseen, että palkallinen sairausloma ei kuulu työssä uupuneille. Hänen mielestään kysymys on kuitenkin moniulotteinen. Uupuminen on kuitenkin henkilökohtainen tunne, jonka vakavuutta lääkärin saati työnantajan on vaikea määritellä.

- Miten tähän voi vastata ei tai kyllä? Sehän riippuu tapauksesta. Jotkut ovat itsemurhan partaalla ja jotkut vain muutaman viikon pitkien unien tarpeessa.

Lue myös:

(24.9.)

(23.9.)

(23.9.)

(23.9.)

(23.9.)