Etäily hiertää työpaikoilla, mutta voiko etätyön lopettaa määräämällä ihmiset toimistolle?
Koronapandemian aikana moni siirtyi etätöihin. Nyt toimistolle palaaminen saattaa tuntua nihkeältä. Se kuitenkin kannattaisi.
– Ensinhän tuntui, että tämä [etätyö] on mahtava juttu. On enemmän aikaa omalle elämälle. Voimme säästää siinä jopa rahaa. Nyt olen kuullut sekä yrityksiltä että yksilöiltä, tiimeiltä, johdolta, ettei työ enää tunnu merkitykselliseltä, Reaktorin johtava yritysvalmentaja Gabriella Ingman kuvaa Huomenta Suomessa.
Etätyössä on monenlaisia sudenkuoppia. Tulosten saaminen on Ingmanin mukaan vaikeampaa tai työtuotoksen laatu heikompi.
Lue myös: Yritys eväsi etätyömahdollisuuden – melkein puolet työntekijöistä irtisanoutui
Etätöissä kolme haittaa
Työterveyslaitoksen johtavan tutkijan Virpi Ruohomäen mukaan etätyöstä voi erottaa kolme haittapuolta.
– Työ ja vapaa-aika limittyvät, työaika saattaa venyä ja tauot unohtua. Toinen haittapuoli on, että saadaan riittämättömästi palautetta, tukea, apua ja työkavereilta ja esihenkilöiltä, Ruohomäki kuvaa.