Työpaikalla kiistaa voi syntyä esimerkiksi työn tekemisen tavasta tai vuorovaikutussuhteista. – Olemme ehkä vähän herkkähipiäisiä siinä, kun toinen on vähän eri mieltä, sovittelija ja työterveyshoitaja Merja Tervo kuvailee.
Toimistolle samaan tiimiin osuu usein monia erilaisia persoonia. Onkin ymmärrettävää, etteivät kaikki voi aina tulla toimeen. Mistä löytyisi ratkaisu työpaikan ihmissuhdehaasteisiin?
"Tarpeet, joita työpaikka merkitsee, ovat hyvin erilaisia"
Nykytyöpaikkaa voi katsoa monesta näkökulmasta, sillä ammatteja ja rooleja riittää.
– On perinteistä, fyysistä työtä, aamulla mennään sinne ja illalla lähdetään pois. Se ei ole paljoa muuttunut. Sitten on etätyö, puhutaan joustavasta hybridityöstä, sovittelija ja työterveyshoitaja Merja Tervo kuvailee Huomenta Suomessa.
Joillekin työpaikan ihmiset ovat keskeisiä; joku taas haluaa vain hoitaa työnsä ja poistua.
– Tarpeet, joita työpaikka merkitsee, ovat hyvin erilaisia. Sieltä nousee myös haasteita. Tietysti on lohdullistakin sanoa, ettei varmaan olekaan sellaista työpaikkaa, jossa ei olisi ongelmia, Tervo sanoo.
