Tutkimukseen osallistui 61 yritystä, joista 92 prosenttia on ilmoittanut jatkavansa nelipäiväistä työviikkoa myös kokeilun jälkeen.
Sosiaalinen media sekä työpaikan kahvipöytäkeskustelut ovat kiehuneet viime päivinä erityisesti yhden aiheen ympärillä. Nelipäivästä työviikkoa koskeneen brittitutkimuksen tulokset yllättivät monet.
Yli puolet kokeiluun osallistuneista työntekijöistä koki työkykynsä parantuneeen ja 40 prosenttia kertoi nukkuvansa paremmin. Yritysten mukaan kokeilu ei laskenut yritysten tuottavuutta ja työntekijöiden poissaolot ja vaihtuvuus vähenivät. 92 prosenttia yrityksistä ilmoitti jatkavansa nelipäiväistä työviikkoa myös kokeilun jälkeen.
Viiden jälkeen -ohjelmassa vieraillut organisaatiopsykologi Pekka Tölli pitää tuloksia rohkaisevina, vaikka tutkimus jättää myös monia kysymyksiä ilmaan.
– Kuinka pitkään nämä tulokset kestävät ja mitä kaikkea muuta tuossa tutkimuksessa tehtiin? Työn joustavuuden kannalta ajateltuna ainakin tämä nelipäiväinen työviikko varmasti monelle voi olla hyvä ratkaisu.
Lue myös: Toimi näin, jos tunnet burnoutin orastavia oireita: "Tärkein asia"
"Voi olla elämän pelastus" – näissä tapauksissa kannattaa kuitenkin miettiä muuta ratkaisua
Nelipäiväistä työviikkoa on tarjottu ratkaisuksi muun muassa kasvavaan työuupumusongelmaan. Joihinkin elämäntilanteisiin se sopiikin Töllin mukaan loistavasti, mutta yksi ratkaisu ei kuitenkaan toimi kaikille uupuneille.
