Kahvilapariskunta sai sakot nuorten kesätyöntekijöiden asiattomasta kohtelusta.
Turun hovioikeus tuomitsi tänään naantalilaiset kahvilayrittäjät sakkorangaistuksiin nuoriin kesätyöntekijöihin kohdistuneista epäasiallisuuksista. Asiasta tiedottaa aluehallintovirasto.
Kohtelu tapahtui kesällä 2021, kun kaksi nuorta olivat aloittaneet työt kahvilassa. Kesätyöpaikat olivat nuorten ensimmäiset.
Lue myös: Näin kesätyöpaikkojen hakijat ovat muuttuneet
Nippauksia otsaan ja asiatonta puhetta
Kahvilayrityksen omistajan mies oli solvannut nuoria virheistä töissä, vaikka näitä ei juuri ollut perehdytetty kahvilatyöhön.
Aluehallintoviraston tiedotteessa kuvaillaan muun muassa miehen "nipanneen" työntekijöitä otsaan palautetta antaessa. Myös hänen kielenkäyttöään pidettiin epäasiallisena kesätyöntekijöiden ikään nähden.
– Nuorille oli muun muassa tiuskaistu, että kahvipakettiin tulee leikata kunnon kokoinen aukko eikä mitään "pienen pillun kokoista reikää", aluehallintovirasto kertoo.
Kahvilan varsinainen omistaja ei taas ollut puuttunut nuorten kokemaan häirintään ja epäasialliseen kohteluun. Kun toinen nuorista oli rohkaistunut kertomaan kokemuksistaan naiselle, oli tämä suhtautunut siihen välinpitämättömyydellä.
– Tämä oli vain kutsunut poikaa naiseksi, ottamatta tämän kertomaa vakavasti, tiedotteessa kuvaillaan.
Lue myös: Harvoihin kesätyöpaikkoihin nyt ennätysmäärä hakijoita – "4000 haki kahtakymmentä paikkaa"
Työsuojelujuristi: "Aika ajanut tällaisen johtamistyylin ohi "
Aluehallintovirasto muistuttaa, että työnantajan pitää pidättäytyä aina häirinnästä ja epäasiallisesta kohtelusta. Epäasiallinen kohtelu pitää myös ottaa aina vakavasti.
– Aika on ajanut tällaisen johtamistyylin ohi jo ajat sitten. Ehdoton raja menee fyysisessä koskemattomuudessa, kirjoittaa Länsi-Suomen aluehallintoviraston työsuojelujuristi Aki Eriksson tiedotteessa.
– Asiaa ei voi sivuuttaa olan kohautuksella, saatikka ruveta haukkumaan työntekijää, joka uskaltaa puuttua epäkohtiin.
Kahvilayrittäjäpariskunta tuomittiin työturvallisuusrikoksesta, minkä lisäksi mies sai tuomion kahdesta lievästä pahoinpitelystä. Rangaistukset olivat 30 ja 50 päiväsakkoa.
Tuomio ei ole lainvoimainen.
Lue myös: MTV vertaili kesätyöpaikkoja – missä on paras palkka?
Uudenlainen rekrytointi on yleistynyt kesätyöpaikoissa.
2:23