Kelan linjaus nosti tunteet pintaan – näin isoissa yrityksissä suhtaudutaan etätöihin

1:48

Isot yhtiöt suosivat etätyössä tasaista hybridimallia

Videolla kerrotaan, mitkä yhtiöt suosivat etätyössä hybridimallia. Asiantuntija ei antaisi työntekijän itse päättää asiasta.

Julkaistu 13.11.2025 14:09

Sanna Pietiläinen

sanna.pietilainen@mtv.fi

Pyry-Jukka Peltomäki

pyry-jukka.peltomaki@mtv.fi

Monissa yrityksissä suositaan hybridimallia, mitä tulee lähi- ja etätöihin.

Kelan uuden johtajan Lasse Lehtosen etätyölinjaukset ovat herättäneet kiivaan keskustelun sopivista käytännöistä. Viiden jälkeen -ohjelma kysyi isoilta yrityksiltä niiden etätyölinjauksia.

Lue myös: Kelan pääluottamusmies ihmettelee pääjohtaja Lehtosen puheita: "Koemme loukkauksena"

Suurin osa Viiden jälkeen -ohjelman tavoittamista yrityksistä – eli UPM, Helsingin kaupunki, Kesko, SOK, Neste ja Nordea – suosivat mallia, jossa toimistolla ollaan 2–3 päivää, ja loput etänä. Toki osassa tehtäviä etätyö ei ole mahdollista ollenkaan.

Helsingin kaupungilta kerrotaan, että kaupungilla on jopa 35 000 työtehtävää, jossa etätyö ei ole mahdollista.

Tutkimusneuvonantaja Petri Rouvinen Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksesta ei pidä hyvänä, että työntekijä saa itse päättää, milloin on etänä.

– Pitkässä juoksussa ei ole hyvä, että henkilö saa itsenäisesti päättää [etätyöstä], Rouvinen sanoi Viiden jälkeen -ohjelmassa.

Hänen mukaansa koko johtamisen tapa on mietittävä uudestaan, kun etätyön myötä johtaja ei voi jatkuvasti tarkkailla työntekijää.

– Vaikeus on, että pitää aika hienojakoisella tasolla tietää, mikä on työntekijän kontribuutio organisaation isompaan tehtävään. Me emme aina tiedä sitä. Työnjohtaminen oli vanhassa maailmassa havainnoimalla toimimista, mutta kun mennään hybridiin, se ei enää toimi. Meidän pitää miettiä johtaminen uudestaan, Rouvinen totesi.

Näin yritykset vastasivat etätyöstä

UPM:
– Etätyö on mahdollista, jos tehtävä sen sallii.
– Työntekijöiden odotetaan olevan toimistolla suurimman osan viikosta.

Helsingin kaupunki:
– Lähityötä tehdään 2–3 päivää viikossa, mutta määrä vaihtelee tehtävän ja yksikön mukaan.
– Noin 4 000 tehtävässä etätyö on mahdollista, mutta 35 000 tehtävässä ei.

Kesko:
– Keskon tietotyöntekijät voivat tehdä etätyötä kaksi päivää viikossa, ja joissain yksiköissä enemmän.

SOK:
– S-ryhmän asiantuntijatehtävissä osittainen etätyö on yleistä, ja SOK:n pääkonttorissa työskennellään hybridityönä.
– Lähityön vähimmäismäärää ei ole määritelty keskitetysti.

Neste:
– Etätyötä voi tehdä kaksi päivää viikossa, jos tilanne sen sallii.
– Muina päivinä odotetaan työskentelyä toimistolla.

Nordea:
– Toimistolla vähintään kolme päivää viikossa.
– Etätyö on kuitenkin mahdollista, jos tehtävä sen sallii.

Tuoreimmat aiheesta

Etätyö

Kelan linjaus nosti tunteet pintaan – näin isoissa yrityksissä suhtaudutaan etätöihin

Lue myös: Kelan pääluottamusmies ihmettelee pääjohtaja Lehtosen puheita: "Koemme loukkauksena"

Lue myös: Etätyölinjaus kiristää välejä Kelassa – hallituksella kriisikokous

Näin yritykset vastasivat etätyöstä

Lue myös: Työnteko kärsii avotoimiston puheensorinasta – "Työmuistin toiminta heikkenee"

Katso koko haastattelu MTV Katsomosta

Lue myös:

"Huolestuttava löydös" etätyöntekijöistä

Miten etätöissä kommelletaan? Heikillä oli videopalaveri käynnissä, kun Ruffe-koira yllätti: "Siinä oli hetken aikaa selittämistä"

Lisää aiheesta:

Tuoreimmat aiheesta

Tuoreimmat aiheesta

Kelan Lehtonen pyytää anteeksi – nämä sanavalinnat "eivät menneet putkeen"

Kelan pääluottamusmies ihmettelee pääjohtaja Lehtosen puheita: "Koemme loukkauksena"

Etätyölinjaus kiristää välejä Kelassa – hallituksella kriisikokous

Äänieristettyjä työtiloja rakentava Framery tähtää Helsingin pörssin päälistalle

Valtiolle uudet suositukset etätyöstä

Kelan Lehtonen pyytää anteeksi – nämä sanavalinnat "eivät menneet putkeen"

Kelan pääluottamusmies ihmettelee pääjohtaja Lehtosen puheita: "Koemme loukkauksena"

Etätyölinjaus kiristää välejä Kelassa – hallituksella kriisikokous

Äänieristettyjä työtiloja rakentava Framery tähtää Helsingin pörssin päälistalle

Valtiolle uudet suositukset etätyöstä