Koronapandemian jälkeen etätyöt ovat jääneet pysyväksi käytännöksi heille, jotka voivat etätöitä tehdä. MTV Uutisten eri työnantajajärjestöille tekemän kyselyn perusteella työnantajat ovat pääosin tyytyväisiä etätyökäytäntöihin, mutta myös huolia on ilmaantunut.
Yritysten, valtion tai kuntien on mahdotonta luopua etätyöstä osin sen takia, että rekrytointitilanteissa moni hakija pitää etämahdollisuutta tärkeänä, jos työn luonne sen sallii.
Etätyöt säästävät työntekijöiden aikaa työmatkoissa ja mahdollistavat työnantajille rekrytoinnit entistä laajemmalta alueelta.
Näiden hyvien puolien lisäksi työelämässä on kuitenkin ilmaantunut myös huolia etätöiden takia.
– Etätöissä on paljon hyvää, mutta on niissä huonojakin puolia. Eli se, että ideointi, yhteisöllisyys ja se, miten ihmisen oma olo yksin kotona vaikuttaa työntekoon, pohtii valtion työmarkkinalaitoksen neuvottelujohtaja Sari Ojanen.
– Rutiininomaiset tehtävät sujuvat hyvin ja kaikki ovat tyytyväisiä. Kuitenkin, kun tehtävänä on ottaa uusia haasteita tai tehdä yrityksen strategista kehittämistyötä, silloin etätyö toimii huonommin, toteaa puolestaan Elinkeinoelämän keskusliiton asiantuntija Mikko Räsänen.
– Etätyöt eivät ole ongelma, mutta kyllä haasteita on huomattu. Kyllä työnantajat kaipaavat ihmisiä takaisin toimistoille, lisää Perheyritysten liiton toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen.
