"Kohdennusuupumus" syntyy, kun työ ja omat arvot eivät kohtaa.
Uupumusta töissä voivat aiheuttaa useat asiat. Yhteiskunta ja sen luomat paineet ovat muuttuneet vuosikymmenten varrella, ja usein nuoret aikuiset tulevat työelämään jo valmiiksi uupuneina.
Se, ettei työ vastaa arvoja, voi Forbesin mukaan kuitenkin johtaa omanlaiseensa loppuun palamiseen.
Lehti käyttää tilanteesta nimitystä misalignment burnout, vapaasti suomennettuna siis kohdennusongelmista johtuva loppuun palaminen. "Kohdennusuupumus" syntyy, kun työpaikan arvot ja ympäristö eivät kohtaa työntekijän sisäisten arvojen ja uskomusten kanssa. Voidaan puhua myös arvoristiriidasta.
Kenties työntekijä on introvertti, mutta ajautunut alalle, jossa täytyy verkostoitua ja olla tauotta tekemisissä asiakkaiden kanssa. Kenties hän haluaisi elää yksinkertaista, rauhallista elämää, mutta töissä täytyy takoa tulosta kovaa tahtia.
Lue myös: Onko takki tyhjä? Näistä merkeistä tunnistat emotionaalisen uupumuksen
"Kun toiminnot, joille aikaasi omistat, eivät enää vastaakaan arvojasi"
Epäsuhdasta johtuvan burnoutin idea ei suinkaan ole uusi, ja samaa termiä on käytetty aiemminkin.
