Maahanmuuttajanaisia tukevan Monika-Naiset liiton lukuisat työntekijät kertovat vakavista työhyvinvointiongelmista järjestössä. Liiton puheenjohtaja, SDP-poliitikko Nasima Razmyar vakuuttaa, että väitteet otetaan vakavasti ja selvitetään.
Työhyvinvointiongelmat nousivat toistuvasti esille, kun MTV3 selvitti liiton rahankäyttöä. Toimittaja keskusteli yli kymmenen entisen ja nykyisen työntekijän kanssa.
Moni otti itse yhteyttä kuultuaan jutunteosta. Kritiikki kohdistui toiminnanjohtaja Reet Nurmen johtamistapaan.
Vain harva uskalsi kameran eteen - pelkona oli työpaikan menettäminen tai uramahdollisuuksien heikkeneminen. Ihmiset kertoivat kiusaamisesta, työntekijöiden jatkuvasta vaihtumisesta, sairastumisista ja uupumuksesta.
- Henkinen pahoinvointi näkyy muun muassa siinä, kuinka usein ihmiset sairastuvat. Jotkut kollegani ovat saaneet paniikkikohtauksia työssään ja jotkut ovat joutuneet syömään unilääkkeitä selviytyäkseen. Mielestäni tämä on vähintään yhtä suuri epäkohta kuin se, miten julkista rahaa liitossa käytetään, kertoo viime vuoden lopussa järjestöstä lähtenyt psykologi Ruth Franco.
"Syypää on aina esimies"
Toiminnanjohtaja Nurmi sanoo, ettei ole kuullut kiusaamisväitteitä aiemmin. Hän epäilee, että kokemukset liittyvät työn projektiluonteeseen ja siihen, että vaikeissa tilanteissa olevien asiakkaiden kanssa työskentely on raskasta.