Hissiyhtiö Kone kertoo aloittavansa yt-neuvottelut, jotka koskevat Suomessa 440:tä henkilöä.
Neuvottelut koskevat yhtiön laitetuotekehitysyksikköä, joka vastaa yhtiön ydintuotteiden eli hissien ja liukuportaiden kehittämisestä, sekä innovaatiotiimiä, joka keskittyy uusien innovaatioiden ja liiketoimintamahdollisuuksien tunnistamiseen ja kaupallistamiseen.
Myös kahdessa Koneen henkilöstöyksikössä aiotaan tehdä muutoksia.
Mikäli suunnitelmat toteutuvat, Suomessa häviää enimmillään 50 työtehtävää, mutta myös uusia on tarkoitus avata.
– Näemme valtavasti mahdollisuuksia kasvavilla markkinoilla, ja meidän ydintuotteidemme täytyy olla kilpailukykyisiä, skaalautuvia, tietoyhteyksillä varustettuja ja adaptiivisia. Tavoitteenamme on kasvaa markkinoita nopeammin.
– Meillä täytyy olla oikeantyyppinen organisaatio, jotta voimme paremmin tarttua näihin mahdollisuuksiin, perustelee Koneen viestintäpäällikkö Hanna Rutanen sähköpostitse.
Neuvottelut päättyvät lokakuussa
Muutosten vaikutus on yhtiön mukaan suurin Hyvinkään laitetuotekehityksen toiminnoissa, mutta Hyvinkään tehtaan toiminnot eivät ole mukana yt-neuvotteluissa.
Koneen mukaan neuvottelut saadaan päätökseen lokakuun puolivälissä, jolloin niiden tuloksista kerrotaan.