Jatkossa kriisituet pitäisi kohdistaa tarkemmin erityisesti kriisistä kärsineille yrityksille, sanoo Etlan tutkimuspäällikkö Olli Ropponen.
Yritykset onnistuivat koronakriisin alussa Business Finlandilta saamillaan tuilla säilyttämään työpaikkoja, mutta samalla tuet kuitenkin heikensivät työn tuottavuutta Suomessa, ilmenee Elinkeinoelämän tutkimuslaitos Etlan tutkimuksesta.
Koronatuki vähensi työttömyyttä tutkimuksen mukaan keskimäärin nelisen kuukautta vuosina 2020–2022. Työpaikan säilyttämisen kustannukset vuodeksi olivat Etlan laskelmien mukaan noin 38 000 euroa.
Tuet eivät vaikuttaneet yritysten liikevaihtoon, mutta työn tuottavuus laski tukea saaneissa yrityksissä. Kielteinen vaikutus työn tuottavuuteen jatkui tutkimuksen mukaan myös tukiohjelman päättymisen jälkeen.
– Huolestuttavaa on, että työn tuottavuus vaikuttaa jääneen pysyvästi alemmalle tasolle tukea saaneissa yrityksissä. Tämä näkyy vielä puolitoista vuotta tukiohjelman päättymisen jälkeenkin, Etlan tutkimuspäällikkö Olli Ropponen sanoo tiedotteessa.
Palkat nousivat tukea saaneissa yrityksissä
Ropposen mukaan koronatuki vaikuttaa olleen kriisitukena onnistunut, mutta samalla epäonnistunut yritysten kehittämisen tukena.
– Jatkossa mahdolliset kriisituet pitäisikin kohdistaa tarkemmin erityisesti kriisistä kärsineille yrityksille.
Tutkimuksen mukaan tukea saaneissa yrityksissä työskennelleiden työntekijöiden vuosipalkat nousivat ja työttömyysriski väheni. Työntekijät myös jäivät useammin tukea saaneisiin yrityksiin sen sijaan, että olisivat siirtyneet tuottavampiin tehtäviin toisissa yrityksissä.
Suomessa Business Finland tarjosi yrityksille ensimmäisenä taloudellista tukea pandemian alkuvaiheessa, kun pysyvää mekanismia tuen jakamiselle ei vielä ollut. Tuilla pyrittiin estämään muun muassa yritysten konkurssiaalto sekä laajamittainen työttömyys.
Etlan maanantaina julkaisemassa tutkimuksessa hyödynnettiin Business Finlandin tukien hakemisessa käytettyjä tietoja yhdessä yritysten tilinpäätöstietojen ja tulorekisterin tietojen kanssa.