Tasa-arvo ei kiinnosta yrityksiä

Tasa-arvosuunnitelmat eivät kiinnosta suomalaisyrityksiä. Kolme neljästä yrityksestä ei edes aio tehdä suunnitelmia.

Tasa-arvon tavoittelua pidetään yrityksissä kuitenkin hyvänä, sen katsotaan parantavan työviihtyvyyttä ja kohentavan työmotivaatiota.

Kyselyn mukaan naisilla ja miehillä on erilaiset käsitykset tasa-arvon toteutumisesta työpaikoilla. Naiset katsovat tulevansa miehiä useammin syrjityiksi. Asiaa on selvitellyt Työterveyslaitos.

Lue myös:

    Uusimmat