Työttömyyden vähentämiseen on haettu mallia Tanskasta. Siellä työtön saa runsaasti työvoimapalveluita ja hyvää työttömyyskorvausta, mutta työntekijöiden irtisanomissuoja on selvästi heikompi kuin Suomessa. Tanskan malli ei sinällään sovellu Suomeen jo pelkästään maantieteellisistä syistä.
– Tanskassa on enemmän työvoimapalveluja ja parempi työttömyyskorvaus, mutta heikompi irtisanomissuoja, tiivistää Tanskan mallin Suomen Akatemian tutkijatohtori Rolle Alho Helsingin yliopistosta.
Työttömyyskorvaus on enimmillään noin 90 prosenttia työttömyyttä edeltäneestä palkasta.
– Näin on alimmissa tuloluokissa. Keskituloisilla korvaus on noin 50-60 prosenttia palkasta, kertoo professori Olli Kangas Kelasta.
– Jokaisella työttömällä on työllisyystili. Työllisyys ja työttömyys kirjataan tilille tunnin tarkkuudella, kertoo professori Koski.
Tarkka kirjanpito johtaa siihen, että jo tunnin työkeikka kannattaa ottaa vastaan.
Jokaista tehtyä työtuntia kohti työttömyysturva jatkuu kahdella tunnilla. Näin työssä käymisestä palkitaan. Heikostikin palkattu pätkä kannattaa ottaa vastaan paitsi työttömyysturvan jatkumisen takia myös siksi, ettei se laske turvan perusteena olevaa palkkaa. Tanskassa työttömyysturvan perusteena ovat parhaat 12 kuukautta työttömyyttä edeltäneen kahden vuoden ajalta.
– Tanskassa kannetaan huolta siitä, että kukaan ei putoaisi työttömyysturvan ulkopuolelle, sanoo Kangas.
