Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiiri antaa osalle hoitajista ja muusta henkilökunnasta tänä vuonna ylimääräisen palkankorotuksen. Tavoitteena on turvata työvoiman saanti.
HUS kertoo käyttävänsä tänä vuonna 20 miljoonaa euroa henkilökunnan ”palkkojen ja palkitsemisen kehittämiseen”.
HUSin hallituksen joulukuussa hyväksymä palkkakehitysohjelma käytetään palkkatasojen korotuksiin sekä kertapalkitsemisen ja suoritepalkkiomallin laajentamiseen.
Lue myös: Hoitajat saavat sittenkin lisänsä: HUS peruu koronalisien peruutuksen – "On tärkeää, että kohtelemme henkilöstöä tasa-arvoisesti ja johdonmukaisesti"
Lisärahaa muun muassa röntgenhoitajille
Palkkaohjelman yhtenä tavoitteena on HUSin mukaan turvata työvoiman saanti tilanteessa, jossa tietyn henkilöstön saatavuus on haaste koko Suomessa.
Tähän ryhmään kuuluvat HUSin mukaan vaativissa hoitoalan tehtävissä toimivat sairaanhoitajat, kätilöt, laboratoriohoitajat, röntgenhoitajat, fysioterapeutit ja toimintaterapeutit sekä välinehuoltajat ja sosiaalityöntekijät.
Tämän henkilöstöryhmän uudet, korotetut tehtäväkohtaiset palkat astuivat HUSin mukaan voimaan tämän kuun alussa. Noin 7 000 työntekijän palkka nousi.