Päättymässä oleva työmarkkinakierros osoittaa, että nykyinen järjestelmä on riitelyherkkä. Kukaan ei hyödy siitä, että sopimuksia syntyy usein vasta lakkojen jälkeen, kirjoittaa MTV Uutisten politiikan ja talouden toimittaja Ossi Rajala.
Palkansaajajärjestöt anovat jälleen muutoksia Petteri Orpon (kok.) hallituksen luomaan uuteen työmarkkinajärjestelmään, jossa duunarit jäivät mopen osille.
Teollisuusliitto ja PAM moittivat nyt erityisesti nykyistä sovittelujärjestelmää, joka ammattiliittojen mielestä ajaa työnantajien etuja.
Lue myös:
Teollisuusliiton Riku Aalto kritisoi kovasanaisesti valtakunnansovittelijan roolia: "Työnantajalla on nyt kaksi ääntä"
Syynä on se, että monen liiton on pitänyt työtaistella itselleen yleisen linjan mukaiset, kahdeksan prosentin palkankorotukset kolmelle vuodelle. Työnantajat eivät ole niihin automaattisesti suostuneet.
Muutamat työnantajaliitot ovat yrittäneet päästä yleistä linjaa halvemmalla ja se on johtanut lakkoihin. Esimerkiksi harvinaiseen poliisien lakkoon.