Yleisen, vientivetoisen palkkalinjan yli ei saa mennä valtakunnansovittelijalle menevissä palkkariidoissa, jos uuteen hallitusohjelmaan kirjattu lakiesitys toteutuu. Lakimuutos tekisi vientivetoisesta palkkamallista pysyvän.
Petteri Orpon (kok.) tulevan hallituksen ohjelma on ollut monelta osin järkytys palkansaajajärjestöille, kun tukilakoille on tulossa rajoitusta, määräaikaisia työsopimusten perusteita höllennetään ja irtisanomisia helpotetaan.
Lisäksi ensimmäinen sairauspäivä on tulossa palkattomaksi, ellei oma työehtosopimus toisin määrää.
Järkytykseen kuuluu myös se, että valtakunnansovittelijaa aiotaan kieltää lain voimin antamasta vientialojen määrittämää yleistä linjaa suurempia palkankorotuksia sovitteluun päätyvissä palkkariidoissa.
Kukaan ei siis saisi vientialoja suurempia korotuksia.
Palkansaajajärjestöt ovat tästäkin esityksestä ihmeissään ja pelkäävät, ettei palkkakuoppia pystytä enää korjaamaan.
– Hyvin poikkeuksellisella tavalla valtiovalta näyttää haluavan puuttua sopimisen vapauteen. Erityisesti kun miettii sitä, että joillakin toimialoilla, erityisesti julkisilla, naisvaltaisilla aloilla on tarvetta palkkakehitykselle, niin tämä on myös tasa-arvon näkökulmasta erikoinen ratkaisu, kertoo Akavan puheenjohtaja Maria Löfgren MTV Uutisille.
Suomessa on käytetty vientivetoista mallia jo useiden vuosien ajan, kun kaikki alat ovat seuranneet erityisesti Teollisuusliiton ja Teknologiateollisuuden sopimia palkankorotuksia.