Väestön ikääntyminen näkyy jo työelämässä työntekijöiden paineena huolehtia lasten lisäksi omista vanhemmistaan.
Suomen väestö ikääntyy, mutta kaikki ikääntyvät eivät saa nopeasti tarvitsemiaan palveluita. Tämän takia omaisten vastuu läheistensä hoivan järjestämisestä kasvaa, mikä voi pakottaa monia jättäytymään hetkeksi pois työelämästä.
Omaishoitajaliitosta kerrotaan, että heille tulee yhteydenottoja työn ja läheishoivan yhteensovittamisen hankaluudesta. Hankalaksi koetaan erityisesti se, jos vanhemmat asuvat kauempana.
Tilannetta ei myöskään helpota, jos palveluita hoidettavalle ei saa järjestettyä työpäivän aikana tai työpaikka ei suostu joustamaan. Silloin Omaishoitajaliiton suunnittelija Meeri Virtamon tilanne voi mahdollisesti seuraava:
– Voi olla, että joudutaan vähentämään työntekoa tai jopa jättäytymään pois työelämästä.
Joustoja jo etsitty
Joissakin yrityksissä on jo lähdetty hakemaan joustoja.
Esimerkiksi digiteknologian palveluyritys Gofore Oyj on mahdollistanut työntekijöilleen omien vanhempien äkillisen sairastumisen tai tapaturman takia kahden päivän palkallisen hoitovapaan.
Näitä vapaita ovat toistaiseksi käyttäneet vain kymmenet työntekijät, joten tarvetta ei ole ollut paljon.
Yritys aikoo pitää kiinni käytännöstä, sillä se nähdään tärkeäksi eikä hintaa ole toistaiseksi laskettu.