Työpaikka ei suojaa ihmistä yksinäisyydeltä, tuore kysely osoittaa. Erityisesti nuorilla korostuu kokemus yhteisön ulkopuolelle jäämisestä. Uutisaamussa vieraillut asiantuntija kertoi, millaisia pitkäaikaisvaikutuksia ilmiöllä on.
Työelämä yhteisöineen ja merkityksellisine toimenkuvineen suojaa syrjäytymiseltä ja yksinäisyydeltä, mutta tuore kysely alleviivaa, ettei se poista niitä. Työelämän yksinäisyys 2022 -barometrin mukaan joka neljäs suomalainen kokee yksinäisyyttä työelämässä.
– Yksinäisyyttä on siellä, missä on ihmisiä – myös työelämässä, yksinäisyystyön päällikkö Maria Lähteenmäki HelsinkiMissiosta sanoo.
Kyselyyn vastasi 1 024 työelämässä olevaa 18–69-vuotiasta suomalaista.
Etenkin nuoret raportoivat sosiaalisesta ulossulkemisesta, joka on yksi työpaikkakiusaamisen muoto. Alle 30-vuotiaista jopa lähes kolmas koki, että heidät on suljettu työyhteisönsä ulkopuolelle. Ikäryhmässä ilmiöstä toistuvasti kärsi 13 prosenttia. Kaikista vastaajista joka kuudes kertoi kokevansa työssään ulkopuolisuutta.
Ulossulkeminen voi olla tahatonta tai tahallista. Uutta työntekijää ei esimerkiksi kutsuta lounaalle vaan syömään mennään tutun porukan kanssa. Tulokkaalta ei välttämättä kysytä mielipidettä tai se jätetään huomioimatta. Hitaiden ajattelijoiden myöhemmin tulevat ajatukset saatetaan sivuuttaa.
