Vanhushoiva-ala nousee otsikoihin tasaisin väliajoin, usein kielteisissä yhteyksissä. Ala kärsii muun muassa resurssipulasta, kiireestä ja huonosta työilmapiiristä. Ongelmat heijastuvat suoraan hoitoa ja hoivaa tarvitsevien vanhusten arkeen. Moni ikäihminen kärsii myös yksinäisyydestä.
Alalta kaikuu kuitenkin iloisiakin uutisia, sillä Suomen ensimmäinen vanhusseurapalveluyritys Seurana Oy on valittu Suomen onnellisimmaksi työpaikaksi Great Place To Work -auditioinnissa.
Perustaja ja toimitusjohtaja Mirka Saarinen on onnellinen tunnustuksesta ja kertoo haaveenaan olleen tuoda hoiva-alalle tekijä, joka tuo hyvää vanhuksille sekä työntekijöille.
Seurana työllistää eläkeläisiä "seuralaisiksi", jotka pitävät nimensä mukaan seuraa ja järjestävät aktiviteettejä vanhuksille.
– Nämä meidän upeat eläkeikäiset seuralaiset rakentavat tätä merkityksellistä työtä, nauttivat sitä joka päivä ja luovat positiivisen kehän, Saarinen tuumii.
Koronaviruspandemia on huonontanut vanhusten hyvinvointia, sillä ihmiskontaktit ovat vähentyneet huomattavasti.
– Viime vuosi oli myös meille todella rankka, emmekä pystyneet tapaamaan vanhus-asiakkaitamme normaaliin tapaan. Päätimme, että olimme tosi avoimia, läpinäkyviä, viestittiin paljon ja rakensimme yhdessä keinoja, miten loisimme onnellista vanhuutta.
"Tehdään asioita kiireettömästi"
Hoiva-alan ongelmista kysyttäessä Saarinen nostaa esiin seikkoja, jolla alan ongelmia saataisiin selätettyä.